Hallo
Vandaag ben ik ergens beginnen werken. De eerste maanden heb ik een vast loon van ongeveer 1500 €. Er was afgesproken dat ik 1700 € zou verdienen.
Nu blijkt ook dat we na de interimperiode via commissie moeten werken (was voordien ook niet gemeld) en dat we netto dan maar 900 € zouden overhouden van vast loon.
Ik vroeg mij volgende dingen af:
Is er iets aan te doen dat de interim zegt dat ik 1700 € zou verdienen en dat de baas zelf zegt dat het maar 1500 € bruto zal zijn?
En is 900 € niet weinig voor 38 uren te werken?
Mijn laatste vraag is de volgende:
mijn contract zou klaarliggen bij de werkgever. Dit was niet het geval.
Ik dacht dat ik dan volgens de wet eigenlijk een contract van onbepaalde duur zou hebben, omdat zij wettelijk niet in orde zijn. Is dit zo? En zou ik het dan zo spelen? Uiteindelijk was zelfs eerst beloofd dat ik een loon van 1900 € zou krijgen. Dat is dan afgezwakt naar die 1700 €. Was ik ook mee akkoord, maar nog eens 200 € eraf zonder te verwittigen vind ik er toch wel over.
Alvast bedankt voor de hulp!
Groetjes
Marie