Hallo
Op onze werkplek staat een camera (correct gemeld door werkgever) gericht naar de inkom in ons bureel. Gebruik voor normale doeleinden (veiligheid, toezicht, inbraak, ...)
Mag de werkgever naast de beelden ook geluid gebruiken tegenover de werknemer (voor waarschuwing/ontslag)
Het betreft hier een privéconversatie met een ex werknemer en concurrent, die de werkgever heeft gehoord/opgenomen via de betreffende camera.
Is de werkgever hier in zijn recht of niet?
Alvast bedankt