Wij zijn een klein bedrijf met een team zijn van 18 leidinggevende mensen.
Onder leiding van één manager.Deze manager is eigenlijk niet op de hoogte van ons dagelijks doen en laten.
Nu wil deze Manager een evaluatie gesprek doen,echter door het gebrek aan kennis van de mensen op de werkvloer stelt deze één van het team in
om hem te begelijden in het gesprek.Eigenlijk een collega..
Deze collega krijgt daarvoor een "overuur" betaald,dus geen "titel" van overste of iets dergelijks.
Tijdens mijn persoonlijk gesprek,die niet op voorhand gepland was..geeft deze "collega" een paar pijnpunten weer,niet(s) gestaafd.
Mijn vraag:Mag dit zomaar gebeuren?Zijn er wettelijke bepalingen aan dit gesprek?Mag een gesprek (zonder medeweten van anderen) opgenomen worden onder deze situatie?