Voor een werknemer die het re-integratie traject volledig doorlopen heeft en waarvan wij op vraag van de medewerker het contract zouden willen ontbinden moeten wij een outplacement aanbieden. De werknemer belooft echter om daar niet op in te gaan zodat wij die kosten niet zouden hebben. Kunnen wij deze werknemer een document laten ondertekenen waarin hij verklaart dat hij niet gaat ingaan op die outplacement als wij dat aanbieden, heeft zo een document enige waarde?
Betrokken werknemer gaat er vanuit dat als we een einde aan contract zouden stellen in onderling overleg (dan moet outplacement niet) hij geen recht op een uitkering van de RVA zou hebben bij het einde van het ziekteverlof.