Graag had ik geweten hoe dit in één zit met het gewaarborgd loon.
Arbeider voltijdse betrekking 38 uren week, werk op enorm veranderlijke uren ook zondag en feest dagen.
Arbeider werkt op zaterdag en op zondag, en word maandag ziek, maar moet deze week de maandag , dinsdag en woensdag niet werken als compensatie van dit weekend en den donderdag van compensatie van de zaterdag die nog moet komen, werknemer is 2 weken ziek hoe ziet zijn gewaarborgd loon er uit ??