#4 , 05 okt 2010 14:48
Ik heb net hetzelfde probleem. Heb dit al aangekaart bij mijn werkgever, maar die vind dat ik overdrijf en dat dit typische groeipijnen zijn van een kleine KMO. Hij kan er niet aan doen dat de banken niet in het weekend werken!
Ben ook al bij de juridische dienst van de vakbond geweest, maar buiten een aangetekende brief sturen (bevorderend voor de relatie met uw werkgever!) hadden zij ook geen oplossing.
Ik zou best wel een klacht willen indienen bij de Inspectie Sociale Wetten, maar ik vroeg mij af of hierbij de werkgever op de hoogte wordt gesteld van het feit dat er een klacht werd ingediend (en door wie) - of komt er gewoon plotseling toevallig een inspecteur langs?
Het gaat bij mij over het volgende:
- loon te laat betaald
- geen arbeidsreglement
- geen waterdicht systeem voor overurenregistratie (steeds discussie mogelijk, geen tegenhandtekening door werkgever)
- werkgever past zogezegd 40-urenweek toe, maar staat nergens op papier
- loonstijging die werd vastgelegd in contract wordt niet gerespecteerd
Alvast bedankt.
Martina V