#2 , 20 sep 2006 23:25
Het principe volgens hetwelk de partij die eenzijdig een essenti?el element van de arbeidsovereenkomst wijzigt(=laatijdige betaling uw loon),op ongeoorloofde wijze een einde stelt aan het contract,is niet gesteund op de Arbeidsovereenkomstenwet,maar op art.1134 B.W.(Cass. 29 februari 1988)
Ook een tijdelijke belangrijke wijziging van een wezenlijk bestanddeel van de arbeidsovereenkomst door de werkgever,be?indigt die overeenkomst onmiddellijk en onrechtmatig.De wil of de bedoeling van de werkgever doet daaraan niet af(Cass. 30 november 1998,R.W. 1999-2000,570).