#7 , 02 jul 2024 13:04
Indien het bedrijf u in dienst neemt als loontrekkende tewerkgesteld in België dan moet dat bedrijf de B wetgeving volgen.
Ik weet uit praktijk dat -normaliter- het buitenlands bedrijf daarvoor in B een payroll service provider zal aanstellen.
Praktisch gezien bevindt U zich dan op sociaal en fiscaal vlak in identiek dezelfde situatie als werknemers van bedrijven fysisch/wettelijk gevestigd in B.
WIJSHEID IS EEN VERHEFFENDE VORM VAN INTELLIGENTIE