ontslag met welke opzegvergoeding

[DDev]

Hallo,

Ik heb 17 jaar gewerkt voor een fastfoodketen onder 1 franchisehouder, deze heeft zijn pensioen genomen in 2022. Ik ben toen gaan werken voor dezelfde fastfoodketen maar voor een andere franchisehouder, waar ik een nieuw contract heb moeten tekenen. Nu hebben zij eenzijdig het contract opgezegd en zullen het wettelijke opzegvergoeding betalen. Mijn vraag is over welke periode zal dit gaan? Gaan ze rekening houden dat ik al in totaal 19 jaar voor dezelfde fastfoodketen heb gewerkt, of gaan ze pas tellen vanaf 2022?
ALs ze pas zouden tellen vanaf 2022, maak ik kans om dat voor de arbeidsrechtbank te brengen om een opzegvergoeding te vragen van 19 jaar anciënniteit?
Kan iemand mij helpen aub? ik vind het zo oneerlijk dat ik na 19 jaar zomaar ontslaan ben

[mava105]

Je werkgever is de franchisenemer, en niet de fastfoodketen.

[Meeboo]

dat hangt er van af of uw annciëniteit mee is overgenomen in uw nieuwe arbeidsovereenkomst of niet.

[puttemanp]

Bij een overname/overdracht van een onderneming is cao 32 bis van kracht. Je anciënniteit zou moeten overgenomen zijn door de overnemer.

P.

[Thomas_A]

Wat puttemanp zegt.

Het is de werkgever (hier franchisenemer) die telt, niet de commerciële merknaam van de keten.

Echter indien op dezelfde locatie en alle personeel is overgenomen, zal de anciënniteit overgenomen zijn.

[LYNX XX]

uit de topic kan ik geen overname/overdracht opmaken. Hij sluit een arbeidscontract met een andere franchisenemer.