Dag iedereen,
Ik stel hier even een vraag voor een vriend van me die momenteel in een moeilijke situatie zit op de werkvloer:
Hij speelt al enkele maanden met het gedacht om zijn werkgever te verlaten maar heeft tot op heden de knoop (nog) niet kunnen doorhakken. Nu is het afgelopen week tot een gesprek gekomen waar hij hen eerlijk gezegd heeft dat hij bij de werkgever wil vertrekken. Hij heeft echter nog geen nieuwe job dus het is voor hem nog even bekijken hoe en wat...
Kortom, voor hem is het belangrijk dat hij zijn wagen kan blijven gebruiken tijdens de opzegtermijn (hij heeft namelijk zelf geen wagen). Echter deed zijn werkgever een voorstel om een ontslagvergoeding te betalen enkel zou hij dan wel zijn extralegale voordelen verliezen waaronder wagen en maaltijdcheques.
Is dit wettelijk? Zo ja, is er geen alternatief waar hij 'gebruik van kan maken' om toch nog even de wagen te behouden (bv ontslag zelf geven ipv ontslagen worden)?
Belangrijke opmerking hierbij is: er zijn enkel wat zaken mondeling besproken. Hij heeft nog geen documenten of dergelijks ondertekend en hij heeft ook nog geen aangetekend zenden (ontslagbrief) ontvangen.