Opzegtermijn

[luba.hakob]

Beste,

Ik heb een vraag. Ik had een contract voor bepaalde duur van 6 maanden. Ik heb 3 maanden en 1 week gewerkt, maar ik heb ander werk gevonden en mijn ontslag ingediend. Mijn opzegtermijn loopt van 11 maart tot 24 maart. Echter, mijn nieuwe werkgever heeft een contract dat op 17 maart ingaat. Mijn oude werkgever wil niet akkoord gaan met een onderlinge regeling. Mijn vraag is, als ik de laatste week van mijn opzegtermijn niet uitdoe, hoeveel geld moet ik dan betalen voor één week werk?
Alvast merci

[Thomas_A]

Ben je zeker?

Een contract van bepaalde duur kan je enkel opzeggen in de eerste helft van de looptijd.

Stel dat het klopt:

Opzegvergoeding gelijk aan brutoloon tijdens die week, inclusief alle voordelen (vakantiegeld, eindejaarspremie, maaltijdcheques, firmawagen, …), exclusief RSZ en werkgeversbijdrage.

Bij een brutoloon van 3.000 euro zou ik aan iets tussen 1.000 tot 1.500 euro denken.

[Franciscus]

Verlof nemen misschien.

[Marcus Aurelius]

https://werk.belgie.be/nl/themas/arbeid ... g-van-de-1