Hallo iedereen,
Ik heb een vraagje ivm een screening van mijn werkgever. Ik ben reeds 16 jaar in dienst bij een overheidsbedrijf en vanaf 1 januari worden de meeste werknemers gescreend. In het verleden heb ik een misstap begaan(veroordeeld rond m'n twintigste) en ik vroeg me af of ik nu na 16
jaar dienst plotseling kan ontslagen worden bij een negatief advies. Ik ben ondertussen 45 en heb eerherstel gekregen en ben nooit meer in contact geweest met politie/gerecht.
In welke mate kan dit doorwegen?
Ik ben niet tewerkgesteld in de beveiligings/bewakingssector of bij politie/gerecht.
Er wordt ook vermeld dat bij een negatief advies ontslag via ambtswege volgt.
Kan dit zomaar(volgens mij niet zolang ik mijn burger en politieke rechten niet kwijt ben door een uitspraak van het gerecht)?
Indien iemand iets soortgelijks heeft meegemaakt of hier ervaring mee heeft hoor ik het graag.
Alvast bedankt!