Huisdiefstal door werknemer cat3.

Eddy1337
Topic Starter
Berichten: 8
Juridisch actief: Nee

Huisdiefstal door werknemer cat3.

#1 , 13 sep 2023 01:21

Context

Van 2014 tot 2020 gewerkt bij mijn vorige werkgever zonder enig noemenswaardig probleem. Ik heb mijn ontslag gekregen eind 2019 eigenlijk beetje zelf op aangedrongen, door uur wijzigingen speelde ik tweede viool als leidinggevende en als uit handen geven kon ik niet in aarden. Mijn opzeg liep tot eind maart 2020 echter was ik in mijn opzeg periode aan het solliciteren en kon ik bij een nieuwe werkgever beginnen, voor mij een droomgelegenheid die ik had weten binnen te halen, maar ze waren al lang op zoek naar geschikte kandidaat en wouden geen 2 maanden wachten en vroegen of ik niets kon regelen met de oude werkgever(ontslag onderling akkoord). Was allemaal geen enkel probleem.

Feiten

2 dagen voor het bericht van toekenning nieuw werk had ik een privéprobleem thuis, de ex-werkgever was gespecialiseerd in bepaalde herstellingen, ik heb echter 1 toestel niet om dergelijke herstelling uit te voeren, ik heb met toestemming gevraagd of ik dit mocht gebruiken voor mijn herstelling en de ex-werkgever heeft hiermee ingestemd, de bevestiging is gestuurd geweest destijds via de werkmail. Door de stroomversnelling van te veranderen van werkgever is het goed dat ik mocht gebruiken mij wat ontgaan tot ik er een maand bij de nieuwe werkgever op uit kwam dat ik dit nog in bezit had. Gelet ik mijzelf toch als een eerlijk persoon beschouw, heb ik een aangetekend schrijven gestuurd met de vraag hoe ik dit kan inleveren nu alles in lockdown is omwille van COVID-19.
Nooit heb ik hier een reactie op gekregen.

3 jaar en 5 maanden later stel ik vast en hier ben ik dan zeer eerlijk, ik ben het rats vergeten het nog te hebben, niet bij stil gestaan want dit stond opgeborgen en onder de noemer out of sight out of mind(nooit meer gebruikt na die 1ne keer) bij een opkuis van de garage val ik over dat goed nog te hebben. Ik wou dit naar het containerpark brengen, niets van waarde, doch zei mijn vader let op jonge; "Die dingen kunnen waarde hebben, zoek dat eerst op voor dat je het weg gooit."
Ik heb dit dan gedaan en het had aanzienlijke waarde. Ik wou het te koop zetten maar alvorens dit te doen, ik ben gesyndiceerd, ik betaal die mannen jaarlijks lidgeld en die moeten nooit iet doen, nu mogen ze is werken en stel ik de vraag aan de vakbond. Ik heb iets in bezit, ex-werkgever heeft nooit gereageerd moet ik alsnog dat aanmelden bij hen. De jurist verwees mij naar de regels van verkrijgende verjaring en dat het na 3 jaar mijn bezit is. De werkgever heeft ook niet gereageerd. Ik heb uitdrukkelijk nog vermeld van let op, het aangetekend schrijven is van nu meer dan 3 jaar geleden, ik heb alles zo lang niet bijgehouden. Was geen probleem onder de regeling stilzwijgend akkoord en de verkrijgende verjaring. Dus zette ik het op 2dehands onder niet geschoten niet gewonnen want wie wil dat kopen.
Na 2 maand zelfs nog geen reactie, de advertentie ging zelfs nog maar 1 week online hebben gestaan tot er een bericht binnen kwam, ik heb interesse en heb je het nog. Ik zei ja. Hij vroeg me wat ik er voor wou, wat mijn laagste bod was. Ik zei doe jij maar een bod voor mij maakt het niet uit.
Hij deed een bod en ik ging akkoord.

De dag van de afspraak, bij mij thuis afgesproken(hij had al mijn gegevens, adres, telefoonnummer enz) belde de koper dat hij op 5 minuten van mij thuis in panne is gevallen en hij 2 uur diende te wachten op assitance. Dat hij dan zeer laat bij mij eventueel zou zijn en of ik niet naar hem wilde komen. Ik zei geen probleem.

Toegekomen, onderzocht hij het goed, ineens riep een vrouw achter mij naar mij. Ik draaide mij om en zag dat een combi mij klem had gereden.
Bovenstaande heb ik onmiddelijk meegedeeld aan de agenten, ze hebben met het parket gebeld en werd dan verhoord cat3.

Wat nu?

Na meer dan 3 jaar heb ik alle bewijzen niet meer, bv bewijs aangetekend schrijven, ik hou dit een periode bij, maar meestal na 2 jaar ruim ik mijn administratie wat op en in deze ook gebeurd. Heb enkel nog de digitale draft van het schrijven en aan de hand van de aanmaakdatum kan men enigszins van uitgaan dat mijn versie klopt. Dus door de lange periode ontbreek ik verzendbewijs

De toestemming zit in een mailbox waar ik meer dan 3 jaar geen toegang tot heb. Alsook enkel bij een arbeidsconflict mogen mails langer bijgehouden worden dan 2 jaar(dit is mij vermeld geweest, weet niet of dit 100% correct is) en er was op het moment van vertrek verre van een conflict.

Ik heb alles correct gedaan en vermoedelijk door mijn vergetelheid en de ex-werkgever zijn vergetelheid is dit zo gelopen maar waarom op die manier? Verzekering maar op kosten van mijn naam? Waarom die richting? Dit had met 1 telefoontje of berichtje ingeleverd geweest? Ik heb nu functie van manager met bedrijfswagen en heel de reutemeteut, ik heb de centen niet nodig hoor maar opportueen zoals elk menselijk wezen is, 50€ is 50€.
Voor mij voelt dit nu als een zwevend zwaard van Damocles en zit ik met een gat van 6 jaar indien ik mij bv wil verbeteren bij de huidige werkgever wil weg gaan.

Eddy1337
Topic Starter
Berichten: 8
Juridisch actief: Nee

#2 , 13 sep 2023 01:40

De toestemming zit in een mailbox waar ik meer dan 3 jaar geen toegang tot heb. Alsook enkel bij een arbeidsconflict mogen mails langer bijgehouden worden dan 2 jaar(dit is mij vermeld geweest, weet niet of dit 100% correct is) en er was op het moment van vertrek verre van een conflict.

Ik heb dit opgezocht en moet zelfs onmiddellijk afgesloten worden, mag enkel een OOO gezet worden voor 1 maand met maximale verlenging naar 3 maand.
Dus ik geraak nooit meer aan die toestemming.

Sirkii
Berichten: 5623

#3 , 13 sep 2023 04:34

Het was natuurlijk niet slim om “geleend” goed te willen verkopen. Da s heling. Waarom heb je t niet teruggebracht na de herstelling ? Da s natuurlijk praat voor de vaak. k Duim dat het goed afloopt.

Reclame

Eddy1337
Topic Starter
Berichten: 8
Juridisch actief: Nee

#4 , 13 sep 2023 10:56

Zoals aangegeven, door een stroomversnelling van zaken er niet meer bij stil gestaan.
Zoals aangegeven pas ontdekt een maand na vertrek en in volle Corona lockdown, ik heb een schrijven gestuurd hoe ik in deze bijzondere periode toch nog kon voldoen. Geen reactie ontvangen dus dat is dan in opslag terecht gekomen en niet meer naar gekeken.

Mijns inziens langs beide kanten gewoon vergeten en dan ja opportuun geweest, maar in principe zou dit geseponeerd worden, dit is toch wat ze me vertellen(de agenten). Die vonden het zelf belachelijk bijna 4 jaar later.

Thomas_A
Berichten: 2969
Juridisch actief: Nee

#5 , 13 sep 2023 12:00

Uit nieuwsgierigheid: vanwaar komt die politie dan ineens?

Die gaan toch geen undercoveroperatie met een valse klant op een gehuurd adres opzetten voor een firma die 3 jaar geleden iets uitgeleend heeft?

LYNX XX
Berichten: 2696
Juridisch actief: Nee

#6 , 13 sep 2023 12:40

#5 Thomas_A

Wat mij heel warrig en mistig overkomt :
CONTEXT IN TOPIC : zware gok ontslag met onderling akkoord met die Covid 19.

FEITEN : Begrijp niet waarom toestel niet terug binnen kan gebracht worden ? Lockdown Covid 19 : werken bij nieuwe werkgever kan maar toestel terugbrengen niet ??
Is hem eerst een maand ontgaan en dan zelfs 3.5 jaar later ?

Dan nog negatief tegenover de jurist vakbond ? Waarom ?

Nu functie als manager met firmawagen en reutemeteut ... heb de centen niet nodig ...
Mailbox is en blijft toch van uzelf. In mijn mailbox zitten documenten van veel meer jaren terug.
Als manager toch een andere ingesteldheid, administratieve nauwkeurigheid en zulke vergetelheden ... als werkgever zou ik het wel weten.

En dan de tweede hands : zeer warrig na 2 maanden nog geen reactie maar 1 week on line : toch bericht.

Mijn mening is er hier meer aan de hand : gezien ook de politie : geen verklaring hiervoor.
Zwaard van Damocles en bv wil mij verbeteren bij de huidige werkgever en er wil weg gaan en een gat van 6 jaar ?

Er is veel tijd genoeg geweest en mogelijkheden om het toestel gewoon af te leveren bij de ex-werkgever.

Franciscus
Berichten: 39080
Juridisch actief: Nee

#7 , 13 sep 2023 17:46

Politie heeft zich te onthouden van commentaar. Een beslissing over een strafbaar feit ligt in handen van de rechter.

Eddy1337
Topic Starter
Berichten: 8
Juridisch actief: Nee

#8 , 14 sep 2023 17:42

Uit nieuwsgierigheid: vanwaar komt die politie dan ineens?

Die gaan toch geen undercoveroperatie met een valse klant op een gehuurd adres opzetten voor een firma die 3 jaar geleden iets uitgeleend heeft?
Nee, ik ben gelokt naar een openbaar terrein. Ik had al mijn gegevens gegeven zoals telefoon, adres en naam. Weet niet waarom ze politie niet naar mij thuis hadden gestuurd?

Eddy1337
Topic Starter
Berichten: 8
Juridisch actief: Nee

#9 , 14 sep 2023 17:44

Politie heeft zich te onthouden van commentaar. Een beslissing over een strafbaar feit ligt in handen van de rechter.
Die agenten waren vriendelijk en hebben denk ik wel feeling wat er in de praktijk gebeurd.

Eddy1337
Topic Starter
Berichten: 8
Juridisch actief: Nee

#10 , 14 sep 2023 17:59

#5 Thomas_A

Wat mij heel warrig en mistig overkomt :
CONTEXT IN TOPIC : zware gok ontslag met onderling akkoord met die Covid 19.

FEITEN : Begrijp niet waarom toestel niet terug binnen kan gebracht worden ? Lockdown Covid 19 : werken bij nieuwe werkgever kan maar toestel terugbrengen niet ??
Is hem eerst een maand ontgaan en dan zelfs 3.5 jaar later ?

Dan nog negatief tegenover de jurist vakbond ? Waarom ?

Nu functie als manager met firmawagen en reutemeteut ... heb de centen niet nodig ...
Mailbox is en blijft toch van uzelf. In mijn mailbox zitten documenten van veel meer jaren terug.
Als manager toch een andere ingesteldheid, administratieve nauwkeurigheid en zulke vergetelheden ... als werkgever zou ik het wel weten.

En dan de tweede hands : zeer warrig na 2 maanden nog geen reactie, maar 1 week online : toch bericht.

Mijn mening is er hier meer aan de hand : gezien ook de politie : geen verklaring hiervoor.
Zwaard van Damocles en bv wil mij verbeteren bij de huidige werkgever en er wil weg gaan en een gat van 6 jaar ?

Er is veel tijd genoeg geweest en mogelijkheden om het toestel gewoon af te leveren bij de ex-werkgever.
Om mijn identiteit te bewaren heb ik niet alle details weergegeven waardoor de grote lijnen zijn geschetst.

Waarom een gok? Ik had een contract bij een nieuwe werkgever met ingang na mijn opzeg, de vraag is gesteld geweest om vroeger te kunnen beginnen dan voeren ze een aanpassing uit of een addendum? Dus ik zie niet in waarom dit een gok is geweest?

Thuiswerken? Ooit van gehoord tijdens Corona?

Mailbox van de werkgever blijft van de werkgever, de werkgever mag deze niet inlezen wegens GDPR. Enkel met toestemming van de ex-werknemer mag er een OOO worden ingesteld voor 1 maand met uitzondering 3 maanden. De mailbox moet afgesloten worden.

Naar mijn aanvoelen heb ik mijn job gedaan ondanks mijn vergetelheid dat ik hem nog had, aangetekend schrijven gestuurd. Geen reactie op gekregen.
Mijns inziens is dat stilzwijgend zeggen, je mag het hebben, we zien er niet naar om. Dit is trouwens niet eens een ongebruikelijke praktijk.

Ding stond te koop sinds juli, nooit reactie ontvangen. 2de-hands is uw advertentie toch maar 3 maanden gratis online of je moet betalen om te verlengen.

De sector waar ik nu in tewerkgesteld ben is nieuw en booming, werknemers van mijn niveau zijn gegeerd wild op de markt, wij krijgen leuke aanboden en kunnen dan onderhandelen met de huidige werknemer of weg gaan. Zo ben ik nu bijna 4 jaar in dienst en ben ik een ouderdomsdeken in de firma qua dienst jaren. Ik heb een gat in mijn CV wat mijn kansen in deze markt eventueel zou kunnen verkleinen. Mijn ding was hier om advies te krijgen, die ga je maar geven op HLN. Ik wilde hier vernemen of dat een klacht eerroof op zijn plaats was.

Ik ben de eerste om zelf toe te geven, mijn vergetelheid niet netjes was, verre van. Maar diefstal beschuldiging wat niet het geval was, gaat er over en kan iemand de afgrond in duwen.

Franciscus
Berichten: 39080
Juridisch actief: Nee

#11 , 14 sep 2023 19:08

Wat het is als het strafrechtelijk vervolgd wordt is de bepaling die het OM er aan geeft voor de dagvaarding en bij het vonnis hoe de rechtbank het feit omschrijft.
Dat is voor ieder van ons hier koffiedik kijken.
Diefstal kan het volgend de definitie volgens mijn bescheiden mening niet zijn. Art 461 e.v. strafwetboek

LYNX XX
Berichten: 2696
Juridisch actief: Nee

#12 , 14 sep 2023 19:34

#5 Thomas_A

Wat mij heel warrig en mistig overkomt :
CONTEXT IN TOPIC : zware gok ontslag met onderling akkoord met die Covid 19.

FEITEN : Begrijp niet waarom toestel niet terug binnen kan gebracht worden ? Lockdown Covid 19 : werken bij nieuwe werkgever kan maar toestel terugbrengen niet ??
Is hem eerst een maand ontgaan en dan zelfs 3.5 jaar later ?

Dan nog negatief tegenover de jurist vakbond ? Waarom ?

Nu functie als manager met firmawagen en reutemeteut ... heb de centen niet nodig ...
Mailbox is en blijft toch van uzelf. In mijn mailbox zitten documenten van veel meer jaren terug.
Als manager toch een andere ingesteldheid, administratieve nauwkeurigheid en zulke vergetelheden ... als werkgever zou ik het wel weten.

En dan de tweede hands : zeer warrig na 2 maanden nog geen reactie, maar 1 week online : toch bericht.

Mijn mening is er hier meer aan de hand : gezien ook de politie : geen verklaring hiervoor.
Zwaard van Damocles en bv wil mij verbeteren bij de huidige werkgever en er wil weg gaan en een gat van 6 jaar ?

Er is veel tijd genoeg geweest en mogelijkheden om het toestel gewoon af te leveren bij de ex-werkgever.
Om mijn identiteit te bewaren heb ik niet alle details weergegeven waardoor de grote lijnen zijn geschetst.

Waarom een gok? Ik had een contract bij een nieuwe werkgever met ingang na mijn opzeg, de vraag is gesteld geweest om vroeger te kunnen beginnen dan voeren ze een aanpassing uit of een addendum? Dus ik zie niet in waarom dit een gok is geweest?

Thuiswerken? Ooit van gehoord tijdens Corona?

Mailbox van de werkgever blijft van de werkgever, de werkgever mag deze niet inlezen wegens GDPR. Enkel met toestemming van de ex-werknemer mag er een OOO worden ingesteld voor 1 maand met uitzondering 3 maanden. De mailbox moet afgesloten worden.

Naar mijn aanvoelen heb ik mijn job gedaan ondanks mijn vergetelheid dat ik hem nog had, aangetekend schrijven gestuurd. Geen reactie op gekregen.
Mijns inziens is dat stilzwijgend zeggen, je mag het hebben, we zien er niet naar om. Dit is trouwens niet eens een ongebruikelijke praktijk.

Ding stond te koop sinds juli, nooit reactie ontvangen. 2de-hands is uw advertentie toch maar 3 maanden gratis online of je moet betalen om te verlengen.

De sector waar ik nu in tewerkgesteld ben is nieuw en booming, werknemers van mijn niveau zijn gegeerd wild op de markt, wij krijgen leuke aanboden en kunnen dan onderhandelen met de huidige werknemer of weg gaan. Zo ben ik nu bijna 4 jaar in dienst en ben ik een ouderdomsdeken in de firma qua dienst jaren. Ik heb een gat in mijn CV wat mijn kansen in deze markt eventueel zou kunnen verkleinen. Mijn ding was hier om advies te krijgen, die ga je maar geven op HLN. Ik wilde hier vernemen of dat een klacht eerroof op zijn plaats was.

Ik ben de eerste om zelf toe te geven, mijn vergetelheid niet netjes was, verre van. Maar diefstal beschuldiging wat niet het geval was, gaat er over en kan iemand de afgrond in duwen.
Beste TS,

Naar mijn mening heb ik nergens gewag gemaakt van diefstal. En op het HLN zult u mij onder geen enkele naam terugvinden is onder mijn IQ drempel.

Ik tracht steeds de inhoud van de topic en de daar op volgende reacties van TS te fileren. Een sluitend ( zo goed als mogelijk ) advies kan men enkel geven als de topic info compleet is, gezien de politie hier opduikt in het dossier en u naar een aparte plaats bent gelokt : opent dat natuurlijk tal van vragen op.

Wat mij het meest stoort in deze topic is het feit dat u het onmogelijk vindt/maakt om het DING vrijwillig terug in te leveren bij uw ex werkgever. Covid-19 en lockdown, niet antwoorden op aangetekend schrijven en laten aanslepen = geen uitvlucht of reden. Toch heel simpel : geef het DING er gewoon af te geven tgegen ontvangstbewijs. Zo had er hier geen dossier of slepende zaak geweest.

Zie toch ook de reacties van Franciscus : een ervaren gewaardeerde JF collega toch wel op zijn domein.

Franciscus
Berichten: 39080
Juridisch actief: Nee

#13 , 14 sep 2023 21:22

Nog vergeten: cat 3 is Salduz bis cat 3 verhoor.
U had de mogelijkheid voor verhoor advocaat te raadplegen. Correct?

Eddy1337
Topic Starter
Berichten: 8
Juridisch actief: Nee

#14 , 15 sep 2023 00:35

#5 Thomas_A

Wat mij heel warrig en mistig overkomt :
CONTEXT IN TOPIC : zware gok ontslag met onderling akkoord met die Covid 19.

FEITEN : Begrijp niet waarom toestel niet terug binnen kan gebracht worden ? Lockdown Covid 19 : werken bij nieuwe werkgever kan maar toestel terugbrengen niet ??
Is hem eerst een maand ontgaan en dan zelfs 3.5 jaar later ?

Dan nog negatief tegenover de jurist vakbond ? Waarom ?

Nu functie als manager met firmawagen en reutemeteut ... heb de centen niet nodig ...
Mailbox is en blijft toch van uzelf. In mijn mailbox zitten documenten van veel meer jaren terug.
Als manager toch een andere ingesteldheid, administratieve nauwkeurigheid en zulke vergetelheden ... als werkgever zou ik het wel weten.

En dan de tweede hands : zeer warrig na 2 maanden nog geen reactie, maar 1 week online : toch bericht.

Mijn mening is er hier meer aan de hand : gezien ook de politie : geen verklaring hiervoor.
Zwaard van Damocles en bv wil mij verbeteren bij de huidige werkgever en er wil weg gaan en een gat van 6 jaar ?

Er is veel tijd genoeg geweest en mogelijkheden om het toestel gewoon af te leveren bij de ex-werkgever.
Om mijn identiteit te bewaren heb ik niet alle details weergegeven waardoor de grote lijnen zijn geschetst.

Waarom een gok? Ik had een contract bij een nieuwe werkgever met ingang na mijn opzeg, de vraag is gesteld geweest om vroeger te kunnen beginnen dan voeren ze een aanpassing uit of een addendum? Dus ik zie niet in waarom dit een gok is geweest?

Thuiswerken? Ooit van gehoord tijdens Corona?

Mailbox van de werkgever blijft van de werkgever, de werkgever mag deze niet inlezen wegens GDPR. Enkel met toestemming van de ex-werknemer mag er een OOO worden ingesteld voor 1 maand met uitzondering 3 maanden. De mailbox moet afgesloten worden.

Naar mijn aanvoelen heb ik mijn job gedaan ondanks mijn vergetelheid dat ik hem nog had, aangetekend schrijven gestuurd. Geen reactie op gekregen.
Mijns inziens is dat stilzwijgend zeggen, je mag het hebben, we zien er niet naar om. Dit is trouwens niet eens een ongebruikelijke praktijk.

Ding stond te koop sinds juli, nooit reactie ontvangen. 2de-hands is uw advertentie toch maar 3 maanden gratis online of je moet betalen om te verlengen.

De sector waar ik nu in tewerkgesteld ben is nieuw en booming, werknemers van mijn niveau zijn gegeerd wild op de markt, wij krijgen leuke aanboden en kunnen dan onderhandelen met de huidige werknemer of weg gaan. Zo ben ik nu bijna 4 jaar in dienst en ben ik een ouderdomsdeken in de firma qua dienst jaren. Ik heb een gat in mijn CV wat mijn kansen in deze markt eventueel zou kunnen verkleinen. Mijn ding was hier om advies te krijgen, die ga je maar geven op HLN. Ik wilde hier vernemen of dat een klacht eerroof op zijn plaats was.

Ik ben de eerste om zelf toe te geven, mijn vergetelheid niet netjes was, verre van. Maar diefstal beschuldiging wat niet het geval was, gaat er over en kan iemand de afgrond in duwen.
Beste TS,

Naar mijn mening heb ik nergens gewag gemaakt van diefstal. En op het HLN zult u mij onder geen enkele naam terugvinden is onder mijn IQ drempel.

Ik tracht steeds de inhoud van de topic en de daar op volgende reacties van TS te fileren. Een sluitend ( zo goed als mogelijk ) advies kan men enkel geven als de topic info compleet is, gezien de politie hier opduikt in het dossier en u naar een aparte plaats bent gelokt : opent dat natuurlijk tal van vragen op.

Wat mij het meest stoort in deze topic is het feit dat u het onmogelijk vindt/maakt om het DING vrijwillig terug in te leveren bij uw ex werkgever. Covid-19 en lockdown, niet antwoorden op aangetekend schrijven en laten aanslepen = geen uitvlucht of reden. Toch heel simpel : geef het DING er gewoon af te geven tgegen ontvangstbewijs. Zo had er hier geen dossier of slepende zaak geweest.

Zie toch ook de reacties van Franciscus : een ervaren gewaardeerde JF collega toch wel op zijn domein.
Ik denk dat mensen hier posten in de eerste plaats voor hulp alsook om hun verhaal te kunnen doen, in mijn geval neig ik naar het tweede.
U eerste post kwam als een verwijten relaas neer, zo kwam het over. Mijn excuses dat ik u omwille van die reactie dan heb aangevallen.

Zoals ik na een ontvangen PM naar Franciscus heb gestuurd, ethisch correct geweest? Neen. Ethisch ben ik 100% in de fout. Ben ik laks geweest in de opvolging van dat goed, ja. Ben ik na 3 jaar opportuun geweest? Ja.

Heb ik diefstal gepleegd, neen. Ze hebben buiten bezit geen bewijzen, maar mijn vraag is, is louter bezit diefstal?
Heling? Neen, na 3 jaar denk ik te kunnen menen terug te kunnen vallen op de wettelijkheid van de verkrijgende verjaring van roerende goederen.
1. Te goeder trouw geweest, ja want ik heb het niet gestolen, verre van
2. Bezwarende titel hebben verkregen, ja want ik heb zeer zeker toestemming gekregen om het te mogen gebruiken.

Het mag niet meer teruggevorderd worden na 3 jaar, zelfs bij diefstal als we hier dan zelf van moeten uitgaan. Toch heb ik afstand gedaan van het goed.

Eddy1337
Topic Starter
Berichten: 8
Juridisch actief: Nee

#15 , 15 sep 2023 00:50

Nog vergeten: cat 3 is Salduz bis cat 3 verhoor.
U had de mogelijkheid voor verhoor advocaat te raadplegen. Correct?
Ja, maar heb er van afgezien.

Terug naar “Misdrijven tegen personen of goederen”