Indien een werknemer door sluiting van het bedrijf in december 2023 ontslagen wordt met vrijstrelling van prestaties, bestaat er dan een manier om ervoor te zorgen dat de ontslagvergoeding (c4 maanden) in de personenbelasting belast wordt in aanslagjaar 2024 (en niet 2023)?
De persoon in kwestie zal in 2023 een volledig jaar gewerkt hebben en zal los van de ontslagvergoeding reeds een aanzienlijk belastbaar inkomen hebben. De kans bestaat dat diezelfde persoon in 2024 niet zal werken (reizen / opleiding) en dus een erg bescheiden belastbaar inkomen zal hebben, waardoor het fiscaal interessanter is om de ontslagvergoeding in aanslagjaar 2024 te laten belasten.
Ik las al dat de initiele inhouding op de ontslagvergoeding gebaseerd zou zijn op het gemiddelde tarief van het voorgaande jaar van volledige tewerkstelling, maar ik las ook dat dit achteraf naar beneden aangepast wordt indien de marginale belastingvoet toch lager uitvalt. In bovenstaand scenario is die marginale belastingvoet in 2024 significant lager.
Het belasten van de ontslagvergoeding in 2024 lijkt me in dit scenario ook niet zo vreemd, gezien de ontslagvergoeding het "primaire inkomen" is in de periode na ontslag, in dit scenario dus voor januari-april 2024. Maar ik vind hier online echter geen informatie over terug...
Alvast bedankt voor jullie input!