Ik heb onlangs mijn ontslag gekregen, mijn laatste dag was vorige vrijdag. Ik werd voor een groot deel van de opzegperiode vrijgesteld van prestaties. Tijdens deze opzeg stond er een ski vakantie gepland.
Na af te checken met hen, mocht ik de firmawagen gebruiken voor deze privé verplaatsing, tijdens mijn opzegperiode. Ik mag jaarlijks 7500 km privé rijden.
Vandaag kreeg ik een mail van hen om te melden dat ik over de maximum toegelaten aantal privé kilometers ben gegaan. Ongeveer een 1000-tal kilometers, aan 0,4x eur / km. Met als resultaat dat ze meer dan 400 eur gaan inhouden op mijn laatste loon uitbetaling.
Hoe ze aan die '1000km' komen: ze hebben het aantal jaarlijkse toegelaten kilometers pro rata berekend, en ik had dus plots nog maar 1875 (7500/12*3) privé kilometers dit jaar. Hier ben ik dan 1000 kilometers over gegaan volgens hun berekening.
Allemaal goed en wel, maar ik was hier dus niet van op de hoogte. Ze hebben hier met geen woord over gerept, mij geen waarschuwing gegeven hier over. Ook de car policy omvat slechts wat info over de jaarlijkse max kilometers, niets over prorateren indien uit dienst.
Ik heb hen laten weten dat ik dit niet correct vind en gevraagd of dit nog te bespreken was. Hun antwoord -> We kunnen dit niet meer wijzigen, het is al richting sociaal secretariaat.
Mogen ze dat bedrag voor die 1000km zomaar van mijn loon houden? Zijn ze hier correct in hun handelen en is het gewoon pech voor mij? Het voelt enorm aan alsof ze mij nog wat aan het uitmelken zijn terwijl ik hier totaal niet van op de hoogte kon zijn.
Ik was al van plan dit langs de juridische dienst van de vakbond te laten passeren. Maar wilde graag toch hier ook al eens luisteren of jullie denken dat ik kans maak om gelijk te krijgen.