#3 , 04 aug 2022 22:28
Voor alle zekerheid: gaat het om een job in de privé-sector?
Een beoordelingsgesprek is helemaal niet verplicht.
Je hebt het recht om de reden van je ontslag te kennen (motiveringsplicht). Dit mag ook niet discriminerend zijn.
Verder heeft een werkgever het recht de samenwerking te beëindigen, als hij zich aan de wettelijke vereisten houden.