Ik ben op invaliditeit en momenteel geniet ik via mijn invaliditeitsverzekering een maandelijkse invaliditeitsrente, dit bovenop de uitkering van de mutualiteit. Maar er zit een ontslag om medische redenen aan te komen ... Mijn invaliditeitsverzekering heeft al wel laten weten, dat in geval mijn arbeidsovereenkomst zou beëindigd worden, ze dan nog steeds een invaliditeitsrente zullen blijven uitbetalen zolang er een ziektebriefje blijft komen.
Nu de vraag: als er een ontslag om medische redenen zal volgen dan heb ik in principe recht op een werkloosheidsuitkering, maar kan ik dan in deze specifieke situatie mijn invaliditeitsrente combineren met deze werkloosheidsuitkering? Hoe wordt een invaliditeitsrente fiscaaltechnisch eigenlijk bekenen ... is dit een vervangingsinkomen of valt dat niet onder de noemer vervangingsinkomen?