Mijn werkgeven heeft één hoofdkantoor en verschillende bijkantoren. De meesten werken in het hoofdkantoor en per bijkantoor werken er maximaal 4 mensen. Sedert Corona en het verplicht thuiswerken wil mijn werkgever meer centraliseren en één of twee hoofdkantoren houden. De bijkantoren zouden daarom sluiten en het hoofdkantoor zou verhuizen naar een groter gebouw. Eventueel komt er wel nog een twee "hoofdkantoor".
Probleem voor mij is:
- momenteel +-20 minuutjes rijden --> naar hoofdkantoor zou dit minstens 1h15 zijn (als er geen files zijn).
- momenteel +-30km --> naar hoofdkantoor een pak verder.
Gevolg hiervan is dat ik later op kantoor zou toekomen (kinderen moeten immers ook naar school) en dat ik dus 's avonds langer zou moeten werken en dus later zou thuis zijn. Samen met de langere tijd onderweg scheelt dit per dag minimaal 2h00.
Nu had ik al gelezen dat hier zowel rechten en plichten aan zijn, zowel voor de werkgever als de werknemer.
De nieuwe afstand zou niet meer dan een zeker aantal km mogen zijn. Maar soms lees ik zaken die dit tegenspreken.
Mijn vraag is dan een beetje wat de werkgeven kan en/of mag doen? Kan hij eisen om naar de nieuwe locatie te gaan werken?
En wat zijn mijn rechten dan? Moet is sowieso mee verhuizen of kan ik dit weigeren? En wat als ik dit weiger?
PS. de job op zicht blijft onveranderd.