Hallo,
Ik heb zelf ontslag genomen en had een opzegperiode van 7 weken. Ik had gevraag aan mijn werkgever om dit 2 weken vroeger te beëindigen en dit was mogelijk. Mijn opzeg is verstuurd,en nu hebben ze hiervan een dadingsovereenkomst opgesteld, maar ik maak mij enige zorgen over de vergoedingen die ik (niet) zal krijgen:
Er staat vermeld: Op 12/08/21 heeft de werknemer kennis gegeven van zijn wens om een einde te maken aan de arbeidsovereenkomst van 10/10/16 die de partijen bindt en dit op 19/09/21 met onmiddellijk gevolg, zonder een opzeggingsperiode te vervullen en zonder opzeggingsvergoeding of enige andere vergoeding.
De partijen wensen met deze overeenkomst hun akkoord te bekrachtigen en elk geschil met betrekking tot de arbeidsovereenkomst en het beëindigen ervan te beslechten.
Ik begin op 20/09 op mijn nieuw werk. Welke vergoeding ga ik nu krijgen ? Normaal gezien toch: Mijn loon van de eerste 2 weken van september, vakantiegeld van het jaar erna, misschien een deel van de eindejaarspremie ? Maar als er in de dadingsovereenkomst vermeld staat "zonder opzegvergoeding of enige andere vergoeding" , dan is de vraag: ga ik dit dan nog krijgen ? Of maak ik mij teveel zorgen ?
Er staat ook vermeld dat ze mij een C4 gaan bezorgen, meer niet. Maar ik heb toch ook recht op een vakantieattest ? Waarom zou dit niet vermeld staan in zo'n overeenkomst ?
Alvast op voorhand bedankt voor de reacties !