Kan een LTD die bedrijfsactiviteiten in België heeft maar geen vestigingsadres in België, een Belgische werknemer in dienst nemen?
Ja, indien werkelijk geen vestigingsadres (waar gaat werknemer werken? of vertegenwoordiger en constant op de baan?) kan er door de RSZ met een fictief vestigingsnummer worden gewerkt.
Wat is hiervoor de procedure?
Volstaat het om een Europees BTW nummer aan te vragen? Kan iemand mij een stappenplan bezorgen van wat er allemaal dient te gebeuren?
Sociaal secretariaat zal je hiermee kunnen helpen
Kan deze LTD ook genieten van de RSZ kortingen voor inschrijven 1ste werknemer?
Indien aan alle voorwaarden voldaan kunnen bepaalde RSZ kortingen ook van toepassing zijn. Te informeren bij het sociaal secretariaat.
Ik ken de situatie niet, en voor een "echte" LTD met activiteiten/werknemers in de UK zal dit geen probleem vormen. Voor een LTD met Belgische eigenaars/bestuurders en enkel Belgische werknemer zal dit wel anders liggen.