#9 , 20 jun 2021 09:35
U heeft normaliteit kinderbijslag genoten voor uw zoon, waarom zou u deze dan nog vorderen. Trouwens in deze wordt kinderbijslag betaald hoofdens de prestaties van de moeder gezien het kind bij de moeder woont en er geen vader in het beeld is. De werkgever van de vermoedelijke vader van uw kind mag geen gegevens van zijn werknemer aan u prijs geven, dit zou immers in strijd zijn met de regels van de GDPR. Indien u onderhoudsgeld wil zal u moeten aantonen dat deze man onderhoudsplichtig is en dat er in deze zin een dwingende gerechtelijke uitspraak komt. Indien u in het gelijk zou gesteld worden, impliceert dit ook onrechtstreeks dat hij dan ook "vaderlijke" rechten krijgt. Deze inlichtingen zijn louter informatief en onder alle voorbehoud. Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.+
------------------------------------------------------------------------
wat baat kaars en bril, als de uil niet zien en lezen wil.