Medex

[Gaby P]

Bedenk ook dit.
Een zieke ambtenaar staat op de loonlijst van een manager (N; N-1; enz.) maar brengt hem niets op.
De manager kan hem niet vervangen.
Als hij op pensioen wordt gezet, komt de kost terecht bij de pensioendienst.
En kan de manager iemand betalen (meestal voor minder want jonger) die wel produceert.
Besluit: de personeelsdienst zal nog geen klein beetje onder druk gezet worden om te pensioneren. Ik ken managers die boze telefoons kregen omdat ze niet (snel genoeg of nog niet) instemden met iemand zijn pensionering.
Reïntegratie? Wie het ganse kostenplaatje bekijkt (minister - regering) is voorstander. Lager op de ladder zit het anders.

[Marcus Aurelius]

Laat ons niet uit het oog verliezen dat het hier om een statutair ambtenaar gaat. Een manager moet er voor zorgen dat zijn dienst draait en dat personeelsleden die niet aanwezig zijn op de werkvloer worden vervangen. Een ambtenaar staat op de loonlijst van een dienst/instelling van de overheid, niet op de loonlijst van een manager. Een manager is ook geen ambtenaar, het kan wel een ambtenaar zijn die zijn job tijdelijk inruilt voor een job als manager. Er zo maar vanuit gaat dat een ambtenaar wordt vervangen door een goedkopere kracht is dan ook veel te kort door te bocht. Laat ons toch even bij de les blijven.