#2 , 08 nov 2020 10:36
Ik raad u aan om contact op te nemen met de vertrouwenspersoon binnen of buiten uw bedrijf. Mogelijk dat jullie tot een werkbare oplossing kunnen komen. Als u zich niet wel in uw vel voelt, kan er sprake zijn van een burn-out. Mogelijk biedt een ziekteperiode (vergoed) soelaas. Hierdoor beschikt u nog over een inkomen en bent u met alle afgeleide rechten in orde.
Als er niets anders opzit dat zelf ontslag nemen, d.i. de allerlaatste en absoluut te vermijden oplossing, moet u zeker niet nalaten om een aanvraag om werkloosheidsuitkeringen in te leiden.
Zorg in ieder geval dat u uitzicht heeft op een nieuwe tewerkstelling en liefst aansluitend op uw vorige tewerkstelling. Stel uw ontslag dan ook uit tot u een nieuwe tewerkstelling heeft gevonden.
Toekenning, verlenging en behoud van recht op ziekteverzekering
printEmail this pagina
Toekenning van het recht op ziekteverzekering
Verlenging van recht bij een gerechtigde
Behoud van recht bij een persoon ten laste
Toekenning van het recht op ziekteverzekering
Wanneer je voor het eerst aansluit bij een ziekenfonds, krijg je recht op ziekteverzekering tot en met het einde van het jaar dat volgt op het jaar van de aansluiting (X+1). We duiden het aansluitingsjaar aan met een ‘X’. Daarna (vanaf X+2) controleert je ziekenfonds of je recht op ziekteverzekering verlengd kan worden.
Om het recht te kunnen verlengen, moet je voldoen aan een aantal voorwaarden. Deze voorwaarden vind je terug in artikelen 127 en 131 ZIV-besluit. Zelfs zonder wettig verblijf is het mogelijk om nog voor een bepaalde periode recht op ziekteverzekering te hebben. In de praktijk spreekt men daarom soms ook over een ‘uitlooprecht’.
Verlenging van recht bij een gerechtigde
Het ziekenfonds zal je recht op ziekteverzekering verlengen in het jaar X+2 (bijvoorbeeld 2013+2 =2015) als je voldoet aan de volgende twee algemene voorwaarden:
De bijdragen aan de RSZ moeten een minimumwaarde bereiken in het jaar X (bijvoorbeeld 2013). Je ziekenfonds kan dat controleren met de elektronische bijdragebonnen die de RSZ bezorgt of door de persoonlijke bijdrage die je betaalt. Lees meer over concrete bedragen op de website van het RIZIV.
Je moet in het vierde kwartaal van het refertejaar X, of in de loop van X+1, een hoedanigheid hebben waarmee je aangesloten kan zijn. Bijvoorbeeld werknemer, zelfstandige, ingeschreven in het rijksregister.
Behoud van recht bij een persoon ten laste
Als persoon ten laste behoud je je recht op ziekteverzekering maximum tot het einde van het jaar volgend op het jaar waarin je je hoedanigheid verloren hebt. Stel je wordt 25 jaar oud in 2015, dan is er een behoud van recht tot eind 2016.
De driemaandelijkse betaling aan uw ziekenfonds is een administratieve bijdrage voor aanvullende voordelen, niet de basisverzekering.
Ik zou zeker uw situatie met uw ziekenfonds bespreken zodat u in orde blijft, desgevallend via de verzekering ingezetene, de residentenverzekering om een eventuele periode te overbruggen en een nieuwe wachtperiode te verzekeren.
Deze inlichtingen zijn louter informatie en onder alle voorbehoud.
Er kunnen geen rechten aan verbonden worden.
------------------------------------------------------------------------
wat baat kaars en bril, als de uil niet zien en lezen wil.