#3 , 27 aug 2020 20:56
Deze vraag is specifiek naar de correcte 'einde beroepstermijn' voor derden. De omgevingsvergunning heeft 2 bouwlocaties in 2 gemeenten, beiden hebben een afzonderlijke aanplakking en in weze een andere beroepstermijn.
Het typische aan deze dossiers is dat beroepstermijnen gegarandeerd lopen in verlofperiodes. Met als gevolg vaste dossierbeheerders bij gemeenten op verlof, juridisch adviseurs geen tijd etc..
Verzoek tot vernietiging verzonden op 24-08-2020 - voor Omgevingsvergunning. - zonder attest van aanplakking voor gemeente 2 - niet in bezit of alvast ons geen correct attest van aanplakking.
[*]Omgevingsloket - Einde beroepperiode derden (tot en met) 28-08-2020
[*] Gemeente 1 - Attest van aanplakking - Aangeplakt 14 juli - (+45 dagen) einde beroeps termijn 28-08-2018
[*]Gemeente 2 - Attest van aanplakking - Aangeplakt 09 juli - (+ 45 dagen) einde beroeps termijn 23-08-2018 --> 1 dag te laat voor verzoek
--> er is een fout in het aanplakkingsattest : Aangeplakt op 09 juli - omgevingsvergunning verleend op 09 juli (dit is fout uiteraard ), uiteraard beweert de gemeente dat de datum van aanplakking correct is (zonder enig verder bewijs aan te leveren) , de dossierbeheerder is op verlof tot 1 september.
--> attest ontvangen op 24/08/2020 per email van deze gemeente , 1 dag na einde beroepstermijn.
--> de vorige email van de gemeente was niet toegekomen (s (21/08/2020) spam filter) snel even op email gegooid zonder verdere verwittiging - 10 minuten voor sluitingstijd.. ondanks onze uitdrukkelijk vraag om dit per post of per afspraak zelf af te halen, gelet op de belangrijkheid van het document en het vele mailverkeer en telefonisch contact
--> de dossierbeheerder is terug op 01/09/2020
--> het contact bij de gemeente - zonder enige kennis van zaken - heeft ons op het verkeerde been gezet (onbewust) door te stellen dat het attest
vrijdag 21/08 of dinsdag 24/08 getekend zou worden door de burgemeester (vandaar dat wij foutief hebben aangenomen dat dinsdag wel eens de laatste dag kon zijn) - telefonisch.
Hoe kan een derden in dit verhaal nu nog een correcte beroepstermijn kennen ?
De vraag is nu:
Tegen partij gaat hier ongetwijfeld scherp op schieten. Moet ik nu reeds deze email communicatie als stuk toevoegen aan het verzoek tot vernietiging of kan dit later nog als tegenpartij dit wordt betwist ?
Moet ik nog officieel het attest van aanplakking van gemeente 2 betwisten om later sterker in de schoen te staan. ?
Er is een arrest waarbij Rvvb -de einde beroepstermijn - gepubliceerd in het omgevingsloket aanvaard voor derden, hier dus 28/08