Deeltijdse werknemer contract 30u per week.
Variabele uurroosters, gemiddeld dus 30u per week.
Referte periode in arbeidsregelement: 52 weken = 1 jaar
Soms iets meer dan 30u per week, soms iets minder.
Normaal 52w x 30u = 1560u
Werknemer vraagt om iets meer te werken.
De werkgever onderzoekt of dit mogelijk is zonder contract aanpassing!!!
Informatie op de website van de overheid is onduidelijk:
http://www.werk.belgie.be/defaultTab.aspx?id=42393
Op deze website staat ondermeer:
In de nieuwe wetgeving zijn er sowieso 3u14min "kredieturen" per week.Opgelet: tekst in herwerking! Sinds 1 oktober 2017 zijn een aantal verplichtingen in het kader van de deeltijdse arbeid vereenvoudigd en gemoderniseerd. De wijzigingen hebben betrekking op de formaliteiten bij toepassing van een vast of variabel werkrooster en op het vlak van de bekendmaking en het toezicht op de afwijkingen van de deeltijdse werkroosters. Daarnaast werd ook het recht op overloon voor de bijkomende prestaties bij toepassing van een variabel deeltijds werkrooster met inachtneming van een gemiddelde wekelijkse arbeidsduur aangepast.
De vraag:
Kan de werkgever, mits instemming werknemer, de werkroosters zodanig inplannen dat die werknemer op jaarbasis gemiddeld 32 uren per week presteert, zonder toeslag te betalen (wel de extra uren betalen natuurlijk)?
Vereist dit het akkoord van de werknemer?