Wat dan met een controlearts die u thuis komt nakijken bij ziekte? Mag je die ook gewoon wandelen sturen?Er wordt hier toch redelijk licht gegaan over het recht van de patiënt op vrije keuze van de zorgverstrekker, hoor. Het is niet omdat zo'n onderzoek door de werkgever geörganiseerd wordt en dat het puur een controle is, dat hier geen patiënt - arts relatie zou bestaan. De patiënt heeft dus nog altijd het recht om te kiezen wie hij of zij dan als arts wil!
Los daarvan zal het inderdaad héél wat praktische problemen met zich meebrengen als iemand een bepaalde arts of controlearts weigert (en een patiënt moet echt geen reden opgeven voor die weigering. Als staat de linker oorlel de patiënt niet aan, patiënt heeft de keuze), dus mogelijk kan dit inderdaad resulteren in kosten voor de patiënt als deze niet ingaat op het voorstel van de werkgever om door een bepaalde arts onderzoeken te laten doen die in dat geval door de werkgever zullen betaald worden.
Het is een beetje als een bedrijfswagen weigeren: de werkgever kan u niet verplichten voor die bedrijfswagen te kiezen, maar als je die weigert, zal je zelf opdraaien voor de kosten van uw woon-werkverkeer. Idem hier: je kan het gratis onderzoek door die arts weigeren, maar de werkgever kan u wel vragen de nodige medische attesten voor te leggen (of aan de bedrijfsarts te bezorgen) die bewijzen dat je geschikt bent voor de job. Dit zal je dan geld kosten om aan die attesten te geraken bij een andere arts naar keuze.
Koninklijk besluit van 28 mei 2003 betreffende het gezondheidstoezichtMijn echtgenoot moet op medisch onderzoek gaan voor zijn werk. Mag hij vragen achter een mannelijke arts? (Vorige controle was het een vrouw )
Er is een verschil tussen een controle weigere, of de specifieke controlearts weigeren. Als je echt bezwaren hebt dat die specifieke arts de controle doet, denk ik dat je perfect kan vragen dat een andere arts die controle doet (mogelijk moet je die dan zelf betalen, en moet je er ook zelf naar toegaan diezelfde dag of de dag erna).
Om een gelijkaardig voorbeeld te geven: ons zoontje moest door een controle-arts gezien worden ivm verhoogd kindergeld wegens ernstige ziekte. We hoorden dat de aangestelde arts een vrij slechte reputatie had in die zin dat hij erg brutaal en grof omging met kleine kinderen. Wij hebben toen (wel op voorhand) gevraagd naar een andere controle-arts, en dat werd ons zonder boe of ba toegestaan. We hadden een vriendelijk vrouwelijke arts die toen de controle gedaan had.
Ik heb de indruk dat mensen er hier van uitgaan dat, omdat het intiatief tot controle uitgaat van de werkgever, de werknemer plots zijn recht zou verliezen op vrije keuze van zorgverlener. Dit is niet het geval.
Er is een verschil tussen zich "onttrekken" aan een medische controle, of een andere arts wensen om die controle uit te voeren. Nogmaals: de patiënt heeft vrije keuze van zorgverstrekker. Stel dat de werknemer in het verleden een negatieve ervaring gehad heeft met de bedrijfsarts / controlearts, kan niemand de werknemer dwingen zich door die persoon te laten onderzoeken. Zolang de werknemer wel bereid is zich door een adere arts te laten onderzoeken, is dit geen onttrekking aan de controle.de werknemers die zich aan de medische controle onttrekken
eylis, het blijft een arts-patiënt relatie, en daarbij heeft de paitënt altijd het recht om onderzoeken door een bepaalde arts te weigeren. Een werknemer kan niet zomaar iedere controle weigeren, maar als de werknemer een probleem met de arts heeft, kan hij perfect vragen de controles door een andere arts te laten uitvoeren. Mogelijk is dit dan op eigen kosten, maar hij heeft wel de mogelijkheid.@Tom: cfr je post: "Er wordt hier toch redelijk licht gegaan over het recht van de patiënt op vrije keuze van de zorgverstrekker." fout hoor: in de functie van bedrijfsarts staat de arts niet als zorgverstrekker tov de werknemer: en die staat daar ook niet als zijn patiënt. de bedrijfsarts heeft een preventieve/adviserende functie. Als de werknemer in de gang en zijn voet verstuikt, dan wordt de werknemer patiënt en de bedrijfsarts zorgverstrekker. Maar dan zou je toch niet eisen dat er een arts van buitenaf komt om de eerste zorgen toe te dienen.
Als er geen lijst is waaruit u arbeidsgeneesheren kunt kiezen, bent u gebonden door de keuze van de opdrachtgever.Mijn echtgenoot moet op medisch onderzoek gaan voor zijn werk. Mag hij vragen achter een mannelijke arts? (Vorige controle was het een vrouw )