Maar als ik het goed begrijp, zou het delen van medische info met de arts geen gevolg mogen hebben op de voorziene start van mijn tewerkstelling?
Tenzij uw eigen gezondheid in het gedrang komt, moest je die job uitoefenen. Stel dat je gesolliciteerd hebt voor een job waarbij je veel moet heffen, maar je bent geopereerd aan uw rug, waardoer je eigenlijk geen lasten meer mag heffen, dan zal de arbeidsgeneesheer de werkgever wel meedelen dat u fysiek niet geschikt bent voor de job waar je voor solliciteerde. Maar meer dan dat mag hij in principe ook niet zeggen wegens medisch beroepsgeheim. Dus als die burnout uw functie niet in de weg staat, zal dit verder geen invloed hebben...