Ongeveer een maand geleden kregen we op het werk een brief mee met de vraag of we de toelating gaven om onze loonbrief voortaan digitaal te krijgen ipv op papier. Twee weken geleden hing er ineens een brief in de kantine dat iedereen plots toelating móest geven om geen papieren versie meer te krijgen. En nu hangt er een brief dat omwille van de nieuwe privacywetgeving ze verplicht zijn voortaan enkel een digitale loonfiche aan te bieden en dit zónder uitzondering. Voor 25/05 moeten we dus een mailtje sturen naar iemand van de personeelsdienst zodat zij ons een login kunnen verschaffen op een platform met een wachtwoord dat we dan zelf moeten aanpassen.
Kunnen/mogen ze dit zomaar verplichten of moeten ze altijd - zei het op aanvraag - een papieren versie beschikbaar stellen?
met vriendelijke groeten