Ik werk al enkele jaren volgens een progressief systeem, waarbij ik dus een stuk werk en een stuk uitkering krijg van de mutualiteit. Zonder in detail te willen treden, is mijn ziektebeeld erkend als definitief ongeneeslijk, maar behandelbaar. Met de besparingen de laatste jaren had ik de laatste keer een adviserend geneesheer die me wat pushte om opnieuw fulltime te werken, omdat het goed gaat met mij en daarom niet gemakkelijk meer te verantwoorden valt tegenover het Riziv.
De inhoudelijke discussie over dit geschil wens ik hier niet te houden en is ook niet relevant.
Toen ik naar de vakbond ging om mij te informeren over een advocaat, begon ik echt de indruk te krijgen, dat men deze geschillen afhandelde als bandwerk. Ik hoef als het ooit zo ver komt, zelfs niet voor de rechtbank te verschijnen om mijn verhaal te doen. Zolang de procedure loopt krijg je een uitkering van de vakbond ter vervanging van ziekte uitkering en je krijgt dan wel de uitspraak in de bus.
Nu vroeg ik me af hoe onafhankelijk syndicaat en vakbond binnen eenzelfde zuil zijn. Want eigenlijk betreft het hier over een geschil tussen twee organisaties die binnen eenzelfde hoofdkoepel zijn georganiseerd. Mijn arts raadt mij aan persoonlijk een advocaat te nemen die gespecialiseerd is in arbeidsrecht en onafhankelijk is. Maar krijg ik dan ook recht op de vervangende uitkering tijdens de periode van de procedure? En die moet ik dan ook uit eigen zak betalen?
Alvast bedankt voor de reacties.