Art. 78: Een arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte of ongeval die langer dan 6 maanden duurt, geeft de werkgever het recht, mits vergoeding, de voor onbepaalde tijd aangeworven bediende te allen tijde te ontslaan.
Stel: werknemer = ziek sinds 21 oktober 2005, dan is hij op 22 april meer dan zes dagen ziek. werknemer heeft nog een doktersattest tot 30 april.
Vraag: mag de werkgever de werknemer ontslaan vanaf 22 april. Of moet de werknemer wachten totdat het attest verlopen is?
- Winston
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding