#2 , 28 feb 2016 15:02
ontslag door eigen schuld bestaat "juridisch" niet; Wellicht bedoelt u "wegens dringende redenen", maar dat is volgens een zeer bepaalde procedure die de werkgever moet volgen en het moet echt gaan om fouten die maken dat de samenwerking op geen enkele manier verder gezet kan worden. . In dat geval kan de RVA u wel schorsen van werkloosheidsuitkering. In het andere geval: Een fout kan je makenof meerdere kleine ook en de werkgever kan iemand daarvoor ontslaan. Maar daar gaat de RVA verder geen oordeel over vellen of u bijvoorbeeld schorsen van een werkloosheidsuitkering. En uw laatste zin snap ik niet helemaal, maar is waarschijnlijk gezien mijn uitleg niet meer van toepassing.