#9 , 16 aug 2008 20:39
Geachte,
Gezien tewerkstelling geen optie is, kan zij niet in aanmerking voor een rustpensioen eigen loopbaan en dient zij aan de voorwaarden van een Inkomensgarantie voor Ouderen te voldoen, dus zo spoedig mogelijk de Belgische nationaliteit verwerven.
Intussen dient zij zich sowieso aan te bieden bij het ocmw voor een leefloon of pseudo-leefloon. Opgelet het ocmw zal sowieso de onderhoudsplicht moeten onderzoeken. Maatschappelijke dienstverlening.welzijn is immers een fundamenteel recht van iedereen.
Om tenslotte even terug te komen op een tewerkstelling in het kader van art. 60§7. Dit artikel werd in het leven geroepen om bij of via een ocmw tewerkgesteld te worden om zich in orde te stellen met de sociale zekerheid, om in aanmerking te komen voor een vervangingsinkomen als werkloosheidsvergoedingen en/of ziekte-uitkeringen, doch vooral als aanloop naar een reguliere tewerkstelling.
Indien zij bvb. een tewerkstelling zou bewijzen in 2006, hoe gering ook, zou zij vanaf 01.02.2007 in aanmerking kunnen komen voor een rustpensioen. Vanaf deze datum zijn immers alle pensioenen betaalbaar hoe gering ook. Op basis van dit recht op een rustpensioen zou zijn dan aanspraak maken op een aanvulling tot een Inkomensgarantie voor Ouderen. Zo zal een tewerkstelling in 2008, rechten openen vanaf 01.01.2009. Ik wou maar even een ballonnetje oplaten dat voor discussie vatbaar is.
Geizen uw moeder volgens eigen zeggen een labiele gezondheid heeft, dient zij zich zo spoedig mogelijk in orde te stellen met een ziektekostenverzekering, dit kan via leefloon of als persoon ten laste bij iemand die verplicht ziekenfondsverzekerd is in België, moet daar wel bij inwonen. Indien mevrouw in België in het bevolkingsregister is ingeschreven heeft het desbetreffende ocmw er alle belang bij om mevrouw in orde te stellen met de ziekteverzekering.
Voor verdere info kan u zich best wenden tot de sociale dienst van uw ocmw.
Zo kan u ook best negatieve reacties vermijden.
Groetjes,
Thieu Rutten
pensioendeskundige.