#2 , 19 apr 2015 10:46
Door een babysit in te schakelen die u betaalt, wordt u wettelijk gezien een werkgever.
U bent, als werkgever, aansprakelijk voor alle schade die uw personeel (dus de babysit) veroorzaakt. Enkel indien het gaat over opzettelijke schade, een zware fout, of een veel voorkomende kleine fout kan u uw werknemer aansprakelijk stellen. In dit geval lijkt het mij te gaan om een kleine fout (dat dit grote gevolgen heeft speelt niet mee, de fout moet op zich bekeken worden), en kan u uw babysit niet aansprakelijk stellen.
Om correct te zijn moest u zelfs een verzekering afsluiten tegen arbeidsongevallen (babysitters aangesloten bij bv de landelijke gilde zit dit mee in de prijs, en moet u niets doen). U kan ook dan nog een verzekering afsluiten voor de BA van huispersoneel (kuisvrouw, babysit, ...), waarbij schade zoals u nu heeft gedekt is (kost normaal minder dan 40€ per jaar, dus eens te bekijken indien u vaak gebruik maakt van een babysit en/of een kuisvrouw heeft). In sommige familiale verzekeringen zit dit echter reeds inbegrepen, dus lees uw polis hierop na.