Doppen tijdens verplichte vakantie als interim?

dfh · #1 , 10 jun 2013 11:17

Beste

Ik ben werkzoekende sinds juni 2012 en heb ondertussen 8 maanden gewerkt.

Nu werk ik bij een bedrijf en moet ik verplicht 3 weken vakantie nemen. Hiervoor heb ik 500 euro vakantiegeld ontvangen.

500 euro is te weinig om 3 weken door te komen, laat staan op vakantie te gaan. Nu vraag ik me dus af of ik recht heb op een wachtuitkering voor die 3 weken sinds dat ik maar weekcontracten heb.

Winston · Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding

dobbel · #2 , 21 jun 2013 11:07

beste,

hier zijn verschillende antwoorden voor mogelijk. Als het interimbureau u een contract geeft voor deze 3 weken zal u eventueel een stukje tijdelijke werkloosheid
kunnen ontvangen wegens collectieve sluiting. Als u echter geen contract krijgt kan u ( als u er recht op heeft) werkloosheidsuitkeringen of wachtuitkeringen voor
ontvangen.

A'ntje · #3 , 21 jun 2013 12:35

Indien schoolverlater vorig jaar, jeugdvakantie nemen ?
(je wettelijk verlof moet wel eerst volledig opgenomen zijn)

Reclame