groepsverzekering - wat bij verlaten bedriijf
x
Laatst gewijzigd door freet op 27 mei 2013 21:27, 1 keer totaal gewijzigd.
- Winston
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
meestal zijn er 3 opties:
- laten staan en verdersparen
- laten staan en niet verdersparen
- overzetten naar andere groepsverkering
Ik dacht niet dat je vroegtijdig kon laten uitkeren bij een groepsverzekering (tenzij na de leeftijd van 60 jaar?).
@vandebos: voor een groepsverzekering kan je niet altijd iets aftrekken van de belastingen (enkel indien je een persoonlijk aandeel spaart)
- laten staan en verdersparen
- laten staan en niet verdersparen
- overzetten naar andere groepsverkering
Ik dacht niet dat je vroegtijdig kon laten uitkeren bij een groepsverzekering (tenzij na de leeftijd van 60 jaar?).
@vandebos: voor een groepsverzekering kan je niet altijd iets aftrekken van de belastingen (enkel indien je een persoonlijk aandeel spaart)
hallo,
ik ben twee maanden geleden veranderd van werk en ik zou nu graag mijn groepsverzekering laten uitbetalen...maar blijkbaar kan dit niet meer sinds 2010. weet iemand of er achterpoortjes zijn om dit toch te krijgen? ik weet dat ik veel verlies maak erop maar ik heb het dringend nodig.
mvg
ik ben twee maanden geleden veranderd van werk en ik zou nu graag mijn groepsverzekering laten uitbetalen...maar blijkbaar kan dit niet meer sinds 2010. weet iemand of er achterpoortjes zijn om dit toch te krijgen? ik weet dat ik veel verlies maak erop maar ik heb het dringend nodig.
mvg
Er bestaat bij m'n weten slechts 1 mogelijkheid:
je kan een lening aangaan bij een bank met als waarborg je groepsverzekering.
Hou er dan rekening mee dat dit héél veel geld kost en je dus van je uiteindelijk geld bijna niks meer over hebt. Bovendien zal dit voor een groepsverzekering van pakweg 30000 euro gespaard kapitaal nog niet rendabel zijn.
je kan een lening aangaan bij een bank met als waarborg je groepsverzekering.
Hou er dan rekening mee dat dit héél veel geld kost en je dus van je uiteindelijk geld bijna niks meer over hebt. Bovendien zal dit voor een groepsverzekering van pakweg 30000 euro gespaard kapitaal nog niet rendabel zijn.
mjah daar ben ik dan ook niks mee,kwil eerlijk gezegd ook geen lening aangaan...
er staat nu een gespaard kapitaal op van rond de 25000€..
kan ik da nie overdragen aan iemand die bijna op pensioen gaat
men vader bvb...
bij alles zijn er toch achterpoortjes...je moet ze enkel kennen...
alvast thx voor het antwoord
er staat nu een gespaard kapitaal op van rond de 25000€..
kan ik da nie overdragen aan iemand die bijna op pensioen gaat
men vader bvb...bij alles zijn er toch achterpoortjes...je moet ze enkel kennen...
alvast thx voor het antwoord
Je kan die vraag eens "on line" stellen aan Nathalie, woordvoerster van Assuralia op http://www.spaargids.be" onclick="window.open(this.href);return false;
JPV gaf perfect de 3 mogelijke opties door. Soms is optie doorsparen niet mogelijk, afhankelijk van het contract (sommige werkgevers krijgen heel mooie voorwaarden en die zetten ze niet zomaar naar partikulier over). Ik zou het niet opnemen, het verlies dat je nu lijdt en het rendement dat je kwijtspeelt is daarvoor te groot. Het gaat ook niet om een massief bedrag, moest het nu om 10 duizenden eruo's gaan en je hebt ze nodig ok maar voor 4500 euro en als je ze niet nodig hebt zou ik ze mooi laten staan of beter nog overzetten naar de nieuwe groepsverzekering als die er is.
Wel niet zoveel 4500 na bijna 11 jaar. Maar dat zal vooral zijn omdat enkel de werkgever heeft gestort, anders zou dit bedrag waarsch. dubbel zo hoog zijn (maar wordt natuurlijk afgehouden van je loon) en op jouw stuk krijg je iets van 3,75% rendementszekerheid denk ik,werkgeversstuk slechts 3,25%. Probeer bij je nieuwe werkgever daar dus rekening mee te houden want jouw stuk mag je ook nog aftrekken van belastingen. Ze willen nu wel recent aan die percentages gaan rommelen.
En waarom je niet kan opnemen of toch niet zonder ferme boete is omdat je een long term contract aangegaan bent. Dit is standaard en geldt voor alle TAK21-23 producten. Je kan moeilijk vragen dat ze >3%/jaar garanderen en dan het contract opzeggen na een paar jaar, zij investeren natuurlijk dit geld om te zorgen dat ze meer % overhouden op het einde van het jaar, anders verdienen ze er ook niet aan, en laatste tijd zal dat niet gemakkelijk zijn.
Wel niet zoveel 4500 na bijna 11 jaar. Maar dat zal vooral zijn omdat enkel de werkgever heeft gestort, anders zou dit bedrag waarsch. dubbel zo hoog zijn (maar wordt natuurlijk afgehouden van je loon) en op jouw stuk krijg je iets van 3,75% rendementszekerheid denk ik,werkgeversstuk slechts 3,25%. Probeer bij je nieuwe werkgever daar dus rekening mee te houden want jouw stuk mag je ook nog aftrekken van belastingen. Ze willen nu wel recent aan die percentages gaan rommelen.
En waarom je niet kan opnemen of toch niet zonder ferme boete is omdat je een long term contract aangegaan bent. Dit is standaard en geldt voor alle TAK21-23 producten. Je kan moeilijk vragen dat ze >3%/jaar garanderen en dan het contract opzeggen na een paar jaar, zij investeren natuurlijk dit geld om te zorgen dat ze meer % overhouden op het einde van het jaar, anders verdienen ze er ook niet aan, en laatste tijd zal dat niet gemakkelijk zijn.