Jaren geleden kreeg ik van mijn vorige personeelschef een soort van voordeel per maand, ik mocht iedere maand tss de 50 en 60 euro invullen als zijnde KM vergoeding.
Nu hebben we een nieuwe personeelschef en die zou me dit willen afnemen en me in plaats daarvan een voordeel geven van 50 euro per maand voor mijn internet. Nu moet je weten dat mijn echtgenote zelfstandig is en dat we zelf ons internet al voor een groot deel kunnen aftrekken van de belastingen. Dit wil dus zeggen dat ik netto er bijna niets aan zal overhouden! Wat kan ik hier aan doen? Een alternatief kan/wil mijn werkgever niet geven. Die 50 euro gewoon bovenop mijn loon zetten wil hij niet! Sta ik met mijn rug tegen de muur of kan ik hier iets aan doen?
- Winston
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Ik heb het inderdaad nooit een deftige oplossing gevonden, maar dit werd me voorgesteld door mijn werkgever... Dit was toen blijkbaar de enige manier om een vorm van opslag te krijgen! Deze KM vergoeding stond wel vermeld op mijn loonbrief. Volgens u kan ik hier niet veel tegen beginnen? Ik wil natuurlijk geen probleem op het werk, ik wil gewoon via dit forum mijn opties overwegen 
.-
klungel
dan is het illigale niet het bedongen loonvoordeel op zich maar de belasting/rsz-ontduiking , indien de fiscus er een probleem over maakt zal niet het beding nietig zijn enkel zal er een rechtzetting moeten gebeuren en hier staan redelijk zware boetes op(tot 6000€ per werknemer) alsook de werknemer zal zijn duit in het zakje mogen doen rsz + belastingen .je wil dus protesteren tegen het feit dat je een illegaal voordeel afgenomen wordt? Ik denk dat je,
dat men dit wil vermijden is begrijpelijk . de vraag is dan hier , hoe men die internetvergoeding gaat aangeven
alles hangt af of zij die onkostenvergoeding kunnen verantwoorden of niet en kunnen zij dit verantwoorden dan is het een vergoeding die tegenover gemaakte onkosten moet staan en dat is geen loonvoordeel
Die internet verbinding is in ieder geval via de officiële weg, dit noemt "Telenet Incentive Plan" werkgever komt tussen in mijn factuur, ze zouden daar 50 euro voor eigen rekening nemen.
zoals ik hier lees zou ik hier best mee akkoord gaan zeker om verdere problemen te vermijden? Nogmaals ik heb zelf nooit gekozen om die KM vergoeding te gaan gebruiken... mijn oude personeelschef had dit gedaan
zoals ik hier lees zou ik hier best mee akkoord gaan zeker om verdere problemen te vermijden? Nogmaals ik heb zelf nooit gekozen om die KM vergoeding te gaan gebruiken... mijn oude personeelschef had dit gedaan