1) Hoe kan je de totale loonkost berekenen voor de werkgever?
Brutoloon + alle sociale bijdragen ten laste van de werkgever
2) Bij die totale loonkost komt daarna nog hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.
De bedoeling van deze vraag is om te weten wat het interessantste is voor de werkgever/werknemer.
Werkt de betrokkene beter als werknemer in vast dienstverband of als zelfstandige?
Kan iemand mij op weg zetten om dit probleem op te losssen?
Dank bij voorbaat.