Tweede werkgever

[demonen]

Ik heb 2 maanden geleden een zwaar autoongeval gehad op weg naar het werk.
Dit ongeval werd erkend als arbeidsongeval door de verzekering van mijn werkgever.
Bij mijn werkgever werk ik als arbeider (contract onbepaalde duur) in vaste nachtpost van zondag t&m donderdag (22-06u).
Elke vrijdag werk ik steeds bij mijn tweede werkgever van 14u-22u via interim (bijverdienste).
Wettelijk moeten er tussen 2 werkperiodes 11 uur rust zitten (correct me if I'm wrong).
De verzekering van de persoon die mij aanreed heeft mij een document opgestuurd waarop ik oa mijn loongegevens (basisuurloon, premies, maaltijdcheques, etc) moet invullen.
Kan ik ook wat betreft mijn tweede werkgever mijn loonverlies laten vergoeden?

[j.demoor]

“Art.8.§ 1. Wordt eveneens als arbeidsongeval aangezien het ongeval dat zich voordoet op de weg naar en van het werk...”(10 APRIL 1971. - Arbeidsongevallenwet).

‘Elke vrijdag werk ik steeds bij mijn tweede werkgever van 14u-22u via interim (bijverdienste)’.

U was niet op weg naar het werk bij uw tweede werkgever,zodat dit ongeval voor hem geen arbeidsongeval was.

“Art.22.Wanneer het ongeval een tijdelijke en algehele arbeidsongeschiktheid veroorzaakt, heeft de getroffene, vanaf de dag die volgt op het begin van die arbeidsongeschiktheid, recht op een dagelijkse vergoeding gelijk aan 90 pct. van het gemiddeld dagbedrag. Voor de dag waarop het ongeval zich voordoet of de arbeidsongeschiktheid aanvangt, is de vergoeding gelijk aan het normaal dagloon, verminderd met het loon dat de getroffene eventueel heeft verdiend.”(10 APRIL 1971. - Arbeidsongevallenwet).

Die dagelijkse vergoeding gelijk aan 90 pct. van het gemiddeld dagbedrag omvat niet het loon bij uw tweede werkgever.

“Art.46..§ 1. Ongeacht de uit deze wet voortvloeiende rechten blijft de rechtsvordering inzake burgerlijke aansprakelijkheid mogelijk voor de getroffene of zijn rechthebbenden:...4° tegen de personen, andere dan de werkgever, zijn lasthebbers of aangestelden, die voor het ongeval aansprakelijk zijn...”(10 APRIL 1971. - Arbeidsongevallenwet).

U kan aldus een bijkomende vordering instellen tegen de schadeverwekker voor het loonverlies bij uw tweede werkgever. Doe hiertoe onverwijld aangifte aan uw rechtsbijstandsverzekering (voertuig of familiale) indien u deze bezit.

[JPV]

J. Demoor, er wordt wel degelijk door de tweede, niet betrokken, werkgever ook gewaarborgd loon uitbetaald. Deze kan zich in de plaats stellen van het slachtoffer van het AO en het bedrag terugkrijgen van de verzekering.

MAAR: uitkeringen zijn voor zover ik weet beperkt tot een normaal voltijds loon. Geizen die interimjob méér dan voltijds is, zal die misschien niet vergoed worden. Hierover heb ik echter niet direct uitsluitsel.