Loonkost

Boregard
Topic Starter
Berichten: 245

Loonkost

#1 , 13 apr 2012 12:07

1) Hoe kan je de totale loonkost berekenen voor de werkgever?

Brutoloon + alle sociale bijdragen ten laste van de werkgever

2) Bij die totale loonkost komt daarna nog hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.

De bedoeling van deze vraag is om te weten wat het interessantste is voor de werkgever/werknemer.
Werkt de betrokkene beter als werknemer in vast dienstverband of als zelfstandige?

Kan iemand mij op weg zetten om dit probleem op te losssen?

Dank bij voorbaat.
Er is maar 1 goed: kennis
en er is maar 1 kwaad: onwetendheid
:arrow: Socrates

Jureca
Juridisch actief: Ja
Regio: België

Een juridische oplossing. Voor elk probleem, voor iedereen!

Benieuwd naar jouw juridische opties? Jureca begeleidt jou aan de geschikte oplossing. Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
Turaki
Berichten: 6870

#2 , 13 apr 2012 14:54

Schijnzelfstandige? Mag niet...

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#3 , 13 apr 2012 19:38

1) Hoe kan je de totale loonkost berekenen voor de werkgever?

Brutoloon + alle sociale bijdragen ten laste van de werkgever

2) Bij die totale loonkost komt daarna nog hospitalisatieverzekering en groepsverzekering.

De bedoeling van deze vraag is om te weten wat het interessantste is voor de werkgever/werknemer.
Werkt de betrokkene beter als werknemer in vast dienstverband of als zelfstandige?

Kan iemand mij op weg zetten om dit probleem op te losssen?

Dank bij voorbaat.
je kan dat NIET zomaar berekenen, hangt van véééééééééééééél teveel factoren af. Een sociaal bureau kan die berekening wel doen.

Reclame

Boregard
Topic Starter
Berichten: 245

#4 , 16 apr 2012 21:22

Factoren die voor ons belangrijk zijn:

Brutoloon + patronale bijdragen
+sociale toeslag (33% ?)
+ bijdragen aan hospitalisatie
+ bijdrage aan groepsverzekering, enz...?
Er is maar 1 goed: kennis
en er is maar 1 kwaad: onwetendheid
:arrow: Socrates

JPV
Berichten: 14657
Juridisch actief: Ja

#5 , 17 apr 2012 07:52

zoals gezegd, is niet te berekenen zonder alle details te kennen. PC, tewerkstellignsbreuk, eventuele grootte van het bedrijf, subsidies, welke groepsverzekering, welke voorwaarden, ... is echt onmogelijk om te berekenen.

Boregard
Topic Starter
Berichten: 245

#6 , 18 apr 2012 17:21

OK, bedankt voor de info.

uraki,
je nieuwsgierigheid kan ik niet bevestigen of ontkennen :D
Er is maar 1 goed: kennis
en er is maar 1 kwaad: onwetendheid
:arrow: Socrates

GuidoW
Berichten: 9

#7 , 19 apr 2012 15:35

Kijk eens op de website van Groep S.
Via onderstaande link kom je op de toepassing IBruNet +
http://services.groupes.be/ibrunet/ibru ... aspx?lg=NL" onclick="window.open(this.href);return false;
Na ingave van de nodige gegevens en de sector worden na berekening alle loonkosten netjes weergegeven.

Boregard
Topic Starter
Berichten: 245

#8 , 20 apr 2012 10:28

Bedankt GuidoW.
Heb het efkes uitgeprobeerd. Hoop maar dat ze niet zullen merken dat ik in hun papieren gesnuffeld hebben!

Zal het volledig bericht doorsturen. Ze moeten het dan zelf maar eens bestuderen.
Er is maar 1 goed: kennis
en er is maar 1 kwaad: onwetendheid
:arrow: Socrates

Terug naar “Andere”