Ik werk op een bedrijventerrein dat zeer vermoedelijk door stakers zal afgesloten worden tijdens de staking van volgende week maandag.
Ik wil echter wel gaan werken, net zoals mijn collega's. Thuiswerken is geen optie voor de grote meerderheid (hebben het lokale netwerk nodig om klantensupport te leveren en om te developpen. We hebben geen VPN).
Indien blijkt dat het terrein is afgesloten, wat dan te doen? Moeten de stakers ons doorlaten indien wij duidelijk kenbaar maken te willen werken? Of hoe zit dat wettelijk?
Als we er echt niet door geraken, hoe zit dit dan naar de werkgever toe? Onze baas is iemand die nooit iemand iets zou kwalijk nemen, maar ik ben wel geïnteresseerd in wat we juist moeten doen dan, om wettelijk in orde te zijn.
- Winston
- Juridisch actief: Ja
- Regio: België
Benieuwd naar jouw juridische opties? Winston begeleidt jou aan de geschikte oplossing.
Klik hier om jouw situatie te beschrijven en we nemen binnen de 24 uur met jou contact op voor persoonlijke begeleiding
mogelijk scenario voor maandag 30/01 
Ik wandel met mijn 2 flinke gehoorzame honden (aan de leiband) tot aan het stakerspiket en spreek hen vriendelijk toe:
Goedemorgen, Ik heb respect en begrip voor uw beslissing gebruik te maken van uw stakingsrecht.
Ik heb beslist geen gebruik te maken van mijn stakingsrecht en wel te werken vandaag.
Wil u zo vriendelijk zijn mij door te laten zodat ik van mijn recht gebruik kan maken.
... vermoedelijk verbale reacties, maar geen opening in de mensenrij....
Dus spreek ik nogmaals vriendelijk de rij toe, ditmaal met met mijn GSMetje zichtbaar in de hand in opnamemodus:
Ik heb u vriendelijk gevraagd mij door te laten naar mijn werkomgeving. U blijft mij dit beletten.
Mijn honden zijn vriendelijk en lopen mee aan de leiband. Zij vallen niet aan.
Zij zijn wel opgeleid om mijn lichamelijke integriteit te beveiligen en te verzekeren. Zodra iemand of iets mij fysiek bedreigt en lijfelijk behindert om bijvoorbeeld mijn weg te vervolgen, zullen zij dit obstakel neutraliseren.
Ik ga nu rustig voorwaarts stappen en ik vraag u dat u nu 1 meter afstand van mij neemt, niet meer schreeuwt en plotse bewegingen maakt in mijn richting, zodat mijn honden uw gedrag niet interpreteren als hinderend, agressief of gevaarlijk.
Mag ik mijn weg vervolgen?
PS: mijn honden bijten niet, maar boksen obstakels omver
Ik wandel met mijn 2 flinke gehoorzame honden (aan de leiband) tot aan het stakerspiket en spreek hen vriendelijk toe:
Goedemorgen, Ik heb respect en begrip voor uw beslissing gebruik te maken van uw stakingsrecht.
Ik heb beslist geen gebruik te maken van mijn stakingsrecht en wel te werken vandaag.
Wil u zo vriendelijk zijn mij door te laten zodat ik van mijn recht gebruik kan maken.
... vermoedelijk verbale reacties, maar geen opening in de mensenrij....
Dus spreek ik nogmaals vriendelijk de rij toe, ditmaal met met mijn GSMetje zichtbaar in de hand in opnamemodus:
Ik heb u vriendelijk gevraagd mij door te laten naar mijn werkomgeving. U blijft mij dit beletten.
Mijn honden zijn vriendelijk en lopen mee aan de leiband. Zij vallen niet aan.
Zij zijn wel opgeleid om mijn lichamelijke integriteit te beveiligen en te verzekeren. Zodra iemand of iets mij fysiek bedreigt en lijfelijk behindert om bijvoorbeeld mijn weg te vervolgen, zullen zij dit obstakel neutraliseren.
Ik ga nu rustig voorwaarts stappen en ik vraag u dat u nu 1 meter afstand van mij neemt, niet meer schreeuwt en plotse bewegingen maakt in mijn richting, zodat mijn honden uw gedrag niet interpreteren als hinderend, agressief of gevaarlijk.
Mag ik mijn weg vervolgen?
PS: mijn honden bijten niet, maar boksen obstakels omver
Daar ben ik dan weer niet mee akkoord. Ditmaal vind ik persoonlijk dat er wel degelijk voldoende redenen zijn om de boel plat te leggen. De besparingen door de overheid uitgewerkt zijn te eenzijdig bij de gewone werknemer gelegd, diegenen die deels verantwoordelijk zijn voor de huidige situatie ontsnappen aan het hoofdmoot van de genomen maatregelen...Achja, ik hoop gewoon op stakers met wat gezond verstand maandag, maar volgens mij is dat een contradictio in terminis
Wat niet kan in mijn ogen is werkwilligen actief blokkeren de werkplaats te betreden als ze tot aan hun werkplaats geraken. Actief of passief mee staken of niet is een keuze die ieder in eer en geweten voor zichzelf dient te maken en die anderen hebben te respecteren.
mijn twee cent.
Over het zinvol zijn of niet van deze staking ga ik mij niet uitspreken.
Wanneer mij echter de toegang belet werd om te gaan werken, nam ik steeds foto´s van de auto´s van de heethoofden met hun nummerplaat erbij.
De vakbond heeft geen rechtspersoonlijkheid, dus kan je daar geen klacht tegen neerlellgen. Met foto´s als bewijs maakt dat de zaak enigzins anders, omdat je dan een vakbondsafgevaardigde (eigenaar van de auto) kunt aanspreken en voor de geleden schade laten opdraaien.
De vakbond zorgt dan meestal dat het heethoofd in kwestie een advokaat bezord wordt.
Er is ongetwijfeld stakingsrecht, maar ook onbetwistbaar recht om wel te gaan werken.
Wanneer mij echter de toegang belet werd om te gaan werken, nam ik steeds foto´s van de auto´s van de heethoofden met hun nummerplaat erbij.
De vakbond heeft geen rechtspersoonlijkheid, dus kan je daar geen klacht tegen neerlellgen. Met foto´s als bewijs maakt dat de zaak enigzins anders, omdat je dan een vakbondsafgevaardigde (eigenaar van de auto) kunt aanspreken en voor de geleden schade laten opdraaien.
De vakbond zorgt dan meestal dat het heethoofd in kwestie een advokaat bezord wordt.
Er is ongetwijfeld stakingsrecht, maar ook onbetwistbaar recht om wel te gaan werken.
Ik dacht dat foto's maken van auto's en nummerplaten niet mocht? Of toch iig geen bewijs zal zijn dat kan worden toegelaten?
@Vandebos. Misschien zijn er inderdaad wel redenen. Maar dan verwacht ik wel van de mannen die daar als apen gaan staan springen morgen dat ze die redenen gaan kennen. 't zal maar een klein percentage zijn dat effectief weer gaat weten waarover het gaat. En 't zijn die die ik bedoelde.
@Vandebos. Misschien zijn er inderdaad wel redenen. Maar dan verwacht ik wel van de mannen die daar als apen gaan staan springen morgen dat ze die redenen gaan kennen. 't zal maar een klein percentage zijn dat effectief weer gaat weten waarover het gaat. En 't zijn die die ik bedoelde.
een reflexie,
en waarom zouden vakbonden na 200 jaar "klassiek" staken, niet eens proberen om méér doeltreffende, maar véél aangenamere manieren van protestacties uit te vinden?
thinking out of the box:
-betaalstaking openbaar vervoer : alle vervoerdiensten verlenen een "minimum"service (zoals de zieknhuizen bvb) , : maar zonder biljetcontrole (dus men moet NIET betalen)
- Openbare Omroep: er staakt (bewijzen de cijfers van vorige stakingen) op het gehele personeelsbestand slechts 4% effectief... Moeten daarom alle utizendingen plat gelegd worden? Met een 96 % personeelsbezetting kan perfect een "stakings"gefocuste actualiteit en debatprogrammering gemaakt én uitgezonden worden. duidingsprogramma's, repo's over wat er beweegt die dag in het land,vinger aan de pols over de acties.... informatie verschaffen...
- onderwijs: maak er een dagje van in het thema van de besparingsmaatregelen, debatoefeningen in de humaniora, oorzaken van de crisis, wat kunnen we zelf doen...
Echt waar, dit zou een biezondere dag kunnen zijn, waar de gewone burger bewust geactiveerd wordt en wakker gemaakt en ook enthousiast mee ondersteunt.
en wat doen we? Weer eens mensjes pesten en verschrikkelijk veel geld verliezen.
Weer wat autobanden in brand steken, beetje staan zwaaien met vlaggen, de ketting op de lopende band leggen en lelijk kijken naar mensen die het bedrijfsterrrein op willen.
sorry hoor, anno 1890 was dat een héél effectief drukkingsmiddel tegen bazen die het gewone werkvolk uitpersten.
Maar nu kunnen we toch wel iets creatiever te werk gaan toch?
en waarom zouden vakbonden na 200 jaar "klassiek" staken, niet eens proberen om méér doeltreffende, maar véél aangenamere manieren van protestacties uit te vinden?
thinking out of the box:
-betaalstaking openbaar vervoer : alle vervoerdiensten verlenen een "minimum"service (zoals de zieknhuizen bvb) , : maar zonder biljetcontrole (dus men moet NIET betalen)
- Openbare Omroep: er staakt (bewijzen de cijfers van vorige stakingen) op het gehele personeelsbestand slechts 4% effectief... Moeten daarom alle utizendingen plat gelegd worden? Met een 96 % personeelsbezetting kan perfect een "stakings"gefocuste actualiteit en debatprogrammering gemaakt én uitgezonden worden. duidingsprogramma's, repo's over wat er beweegt die dag in het land,vinger aan de pols over de acties.... informatie verschaffen...
- onderwijs: maak er een dagje van in het thema van de besparingsmaatregelen, debatoefeningen in de humaniora, oorzaken van de crisis, wat kunnen we zelf doen...
Echt waar, dit zou een biezondere dag kunnen zijn, waar de gewone burger bewust geactiveerd wordt en wakker gemaakt en ook enthousiast mee ondersteunt.
en wat doen we? Weer eens mensjes pesten en verschrikkelijk veel geld verliezen.
Weer wat autobanden in brand steken, beetje staan zwaaien met vlaggen, de ketting op de lopende band leggen en lelijk kijken naar mensen die het bedrijfsterrrein op willen.
sorry hoor, anno 1890 was dat een héél effectief drukkingsmiddel tegen bazen die het gewone werkvolk uitpersten.
Maar nu kunnen we toch wel iets creatiever te werk gaan toch?
-
xena
wat mij betreft is dit onverantwoord gedrag , een hond gebruiken als wapen is mijne inziens een voldoende reden om die in beslag te nemen .mogelijk scenario voor maandag 30/01
Ik wandel met mijn 2 flinke gehoorzame honden (aan de leiband) tot aan het stakerspiket
Eigenlijk ben ik wel geïnteresseerd in het antwoord op de oorspronkelijke vraag: wat te doen indien ik verhinderd wordt om op mijn werk te komen?
Ik heb geen hond (en in zou hem ook nooit meenemen), ga niet agressief toegang eisen, en neem geen fototoestel mee naar het werk.
Naar mijn mening is het de verantwoordelijkheid van mijn werkgever om te zorgen dat ik toegang heb tot mijn werkplek in alle omstandigheden, dus ook bij een staking. Hij dient dus in te staan om toegang te verkrijgen voor mij, of eventuele vaststellingen te doen indien dit niet mogelijk is
Zodra ik mijn werkgever meld dat ik verhinderd ben, heb ik dan toch gedaan wat ik moest, of is dit niet correct?
Ik heb geen hond (en in zou hem ook nooit meenemen), ga niet agressief toegang eisen, en neem geen fototoestel mee naar het werk.
Naar mijn mening is het de verantwoordelijkheid van mijn werkgever om te zorgen dat ik toegang heb tot mijn werkplek in alle omstandigheden, dus ook bij een staking. Hij dient dus in te staan om toegang te verkrijgen voor mij, of eventuele vaststellingen te doen indien dit niet mogelijk is
Zodra ik mijn werkgever meld dat ik verhinderd ben, heb ik dan toch gedaan wat ik moest, of is dit niet correct?
-
xena
wel dan zal het eenvoudig zijn , aangezien degene die willen werken akkoord gaan met in te leveren , laten we die dan maar voldoende inleveren . dan hoeven degene die niet akkoord gaan niet meer te staken .Ik wil echter wel gaan werken,
vrijdagmiddag zal de eerste veldslag van de nationale staking gehouden worden namelijk tijdens de afzet voor de vroege shift van maandag aan het aanwervingslokaal in de haven van antwerpen zij maar zeker wij gaan niet ontgoochelen