geweigerd wegens leeftijd

[strop]

Ik heb een sollicitatiebrief naar een werkgever gestuurd .
Antwoord gekregen dat mijn cv en motivatie zeker in orde zijn maar dat ik niet in aanmerking kom door mijn leeftijd ( 58 jaren ) .
En dan maar zeggen dat er langer moet gewerkt worden
Is toch pure discriminatie

[JohnD]

De meeste werkgevers zullen dit niet vermelden in hun antwoord, voorzover ze al antwoorden. Nu het hier wit op zwart volgens jou op papier staat weet ik niet of je kans maakt deze werknemer te vervolgen.

[Vandebos]

Is nogal moeilijk om op te antwoorden zonder de aard van het werk te kennen en de mogelijk bijzondere voorwaarden eraan verbonden. Maar boudweg zwart op wit in een schrijven plaatsen dat u te oud bent is in het algemeen op blote knieën vragen om een interventie van het centrum voor gelijke kansen en tegen discriminatie...

[strop]

Dit is de mail die ik als antwoord op mijn sollicitatie ontvangen heb .


Beste Patrick,



Uw CV en motivatie onderstreept uw inzet en werkwilligheid, helaas is de leeftijd voor deze vacature een struikelblok. Onze onderhoudsploeg bestaat uit 7 werkmannen waarvan er 5 binnen nu en 6jaar pensioen gerechtigd zijn, we dienen dan ook nu de verjonging in te zetten om een continuïteit in kennis te garanderen.



Ik zou u ook aan het lijntje kunnen houden maar dat is niet onze en mijn werkwijze,

Wij danken je voor je interesse maar kunnen helaas niet ingaan op uw sollicitatie,



Met vriendelijke groeten,

[xena]

Ik heb een sollicitatiebrief naar een werkgever gestuurd .
Antwoord gekregen dat mijn cv en motivatie zeker in orde zijn maar dat ik niet in aanmerking kom door mijn leeftijd ( 58 jaren ) .
En dan maar zeggen dat er langer moet gewerkt worden
Is toch pure discriminatie

ga in ieder geval dit eens melden bij de rva je kan dit eenvoudig via de site www.rva.be

er zijn nochthans tal van steunmaatregelen om oudere werknemers in dienst te nemen

8/5/2002
HOOFDSTUK II. - Algemene beginselen.

Art. 5. § 1. Het Vlaams werkgelegenheidsbeleid moet worden georganiseerd volgens de principes van de evenredige participatie en de gelijke behandeling :
1° Het beginsel van evenredige participatie houdt in dat de deelname aan de arbeidsmarkt in verhouding staat tot de samenstelling van de beroepsbevolking en dat de evenredige participatie van kansengroepen wordt gewaarborgd;
2° Het beginsel van gelijke behandeling houdt de afwezigheid van elke vorm van directe of indirecte discriminatie of intimidatie op de arbeidsmarkt in.
§ 2. Het is daarbij verboden :
1° te verwijzen naar (geslacht, een zogenaamd ras, etnische afstamming, godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid) in de voorwaarden of de criteria inzake arbeidsbemiddeling of in die voorwaarden of criteria elementen op te nemen die zelfs zonder uitdrukkelijke verwijzing naar (geslacht, een zogenaamd ras, etnische afstamming, godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid) leiden tot discriminatie;

[PeterPaulusPost]

Dit is de mail die ik als antwoord op mijn sollicitatie ontvangen heb .


Beste Patrick,



Uw CV en motivatie onderstreept uw inzet en werkwilligheid, helaas is de leeftijd voor deze vacature een struikelblok. Onze onderhoudsploeg bestaat uit 7 werkmannen waarvan er 5 binnen nu en 6jaar pensioen gerechtigd zijn, we dienen dan ook nu de verjonging in te zetten om een continuïteit in kennis te garanderen.



Ik zou u ook aan het lijntje kunnen houden maar dat is niet onze en mijn werkwijze,

Wij danken je voor je interesse maar kunnen helaas niet ingaan op uw sollicitatie,



Met vriendelijke groeten,

Als ik dat zo lees dan kan ik er toch inkomen dat ze u niet aannemen.
Jammer voor u, maar begrijpelijk voor hen.

[Gebruiker21]

Inderdaad een begrijpelijke reden. Daarentegen had men dit wel op voorhand kunnen vermelden in de vacature (het feit dat men een jong iemand zocht om continuïteit de waarborgen). De firma heeft tenminste wel een eerlijk antwoord gegeven op de sollicitatie. Vele firma's hebben zelfs niet het fatsoen om te antwoorden op sollicitatiebrieven die niet in aanmerking komen.

[Vandebos]

*Kuch*

Dit is een jaar oude post die om één of andere reden plots weer tot leven wordt gewekt door een nieuwe poster.

[Gebruiker21]

*Kuch*

Dit is een jaar oude post die om één of andere reden plots weer tot leven wordt gewekt door een nieuwe poster.

Ik kijk zo niet meteen naar de datum die op een post plakt, om eerlijk te zijn. Als een draadje bovenaan staat, ga ik er van uit dat het het recent is. Inhoud van de post interesseert me veel meer dan de datum .