JuridischForum.be

Ik zou mijn ontslag willen geven, maar de zaakvoerder is momenteel voor lange tijd in verlof. Ik zou willen vermijden dat mijn opzegperiode pas na zijn terugkeer ingaat.

Wat zijn mijn opties? Er zijn ook andere vennoten, kunnen die ook mijn ontslag aanvaarden? Beetje gevoelig om daarover te informeren bij hen natuurlijk.

Is er officieel maar één zaakvoerder, hoogst waarschijnlijk zal er wel ook een andere aandeelhouder officieel zaakvoerder zijn,
Dit kan je controleren op het KBO

Kweenie.

Moet je nu je ontslag geven aan de vennootschap (=werkgever), of aan een zaakvoerder (vertegenwoordigt de vennootschap-werkgever)?

kennisgave aangetekend opsturen aan de firma waar je werkt, zie artikel 37 arbeidsovereenkomstenwet 3/7/1978 aangetekend schrijven heeft uitwerking de derde werkdag na verzending, onverschillig of deze wel of niet in ontvangst wordt genomen.
komt het aangetekend schrijven terug dien jij deze ongeopend te bewaren

vermeld in de kennisgave het begin en de duur van de opzeggingstermijn

Dus vakantie van de zaakvoerder doet inderdaad niets ter zake.

Dus vakantie van de zaakvoerder doet inderdaad niets ter zake.

Bij een vennootschap zeker niet, daar je bij de bvba xxxxxxx werkt en niet bij de zaakvoerder, bij een één man zaak ligt dit toch wel anders, maar zoals de reden schreef doet eigenlijk niks ter zake, het is u schuld niet dat de baas op reis is.