Reorganisatie --> wijziging arbeidsovereenkomst
Geplaatst: 27 feb 2017 20:34
Hoi hoi,
Mijn schoonmoeder (60+) werkt bij een bakkerij met een contract onbepaalde duur. Door een reorganisatie heeft men beslist om enkel nog met 24-uren contracten te werken. Ze wordt gedwongen om mee te gaan in dit (bovendien flexibel in te vullen) 24-uren systeem wat voor haar een aanzienlijk inkomensverlies betekent of men stuurt erop aan dat ze zelf ontslag neemt.
Ze is erg afhankelijk van dit inkomen dus het lijkt me beter dat ze mee gaat in dit systeem om toch nog iets verdienste te hebben. Ondertussen kan ze naar een andere job zoeken. Zijn er eventueel steunmaatregelen waar ze aanspraak op kan maken om dit inkomensverlies te compenseren? Een van de zaken die zich aandiende was om zich deels arbeidsongeschikt te laten verklaren gezien ze last heeft van reuma (maar niet in die mate dat ze niet meer kan werken). Een ander balonnetje dat opgelaten werd was de 'landingsbaan'.
Zijn hier suggesties? Waar kan ze best terecht om goed geholpen te worden?
Groeten
Mijn schoonmoeder (60+) werkt bij een bakkerij met een contract onbepaalde duur. Door een reorganisatie heeft men beslist om enkel nog met 24-uren contracten te werken. Ze wordt gedwongen om mee te gaan in dit (bovendien flexibel in te vullen) 24-uren systeem wat voor haar een aanzienlijk inkomensverlies betekent of men stuurt erop aan dat ze zelf ontslag neemt.
Ze is erg afhankelijk van dit inkomen dus het lijkt me beter dat ze mee gaat in dit systeem om toch nog iets verdienste te hebben. Ondertussen kan ze naar een andere job zoeken. Zijn er eventueel steunmaatregelen waar ze aanspraak op kan maken om dit inkomensverlies te compenseren? Een van de zaken die zich aandiende was om zich deels arbeidsongeschikt te laten verklaren gezien ze last heeft van reuma (maar niet in die mate dat ze niet meer kan werken). Een ander balonnetje dat opgelaten werd was de 'landingsbaan'.
Zijn hier suggesties? Waar kan ze best terecht om goed geholpen te worden?
Groeten