JuridischForum.be

Beste,

Momenteel ben ik tewerkgesteld bij onderneming A, software verdeler van product X. Product X is één van mijn verantwoordelijkheden.
Werkgever A heeft mij hier wat ervaring in laten opbouwen, maar toont verder weinig blijk van interesse om aan dit product meer aandacht te besteden.

Ondertussen is product X mijn "expertise" geworden, maar zit ik hier tegen het plafond van mijn doen. Ik wil graag verder gaan met product X.
Onderneming B is de producent van product X en heeft interesse om mij eventueel aan te nemen.

Valt dit onder concurrentie beding. Ik stap over naar een "partner", niet naar een concurrent? Of maakt een arbeidsrechter dat onderscheid anders?
Ik speel liefst open kaart met mijn huidige werkgever maar hij is nogal bekend omwille van zijn wispelturigheid en blufpoker. Ik wil graag voorbereid naar hem toestappen als ik hier wens te vertrekken.

Alvast bedankt voor jullie deskundige hulp!

- wat doe je nu van job, wat zou je later doen (ga je bvb van sales naar support of ontwikkeling)?
- levert de producent zelf ook aan klanten of enkel aan verdelers?

- wat doe je nu van job, wat zou je later doen (ga je bvb van sales naar support of ontwikkeling)?
- levert de producent zelf ook aan klanten of enkel aan verdelers?

Hoi JPV,

Alvast bedankt voor je tijd:
- Moeilijk te antwoorden. Op mijn loonfiche staat "support/business consultant" (lees: betaald worden als support, verantwoordelijkheden consultant, vandaar ook mijn vertrek). Ik wil bij de producent aan de slag als Jr. Business Consultant. Ik maak dus niet echt een switch naar compleet verschillende functies, al houdt mijn huidige werkgever mijn functie momenteel erg vaag.

- Beiden, levert per uitzondering aan klanten, levert voornamelijk aan verdelers.

kan je de exacte tekst van je concurrentiebeding en je volledige verloning (alle onderdelen) hier plaatsen of via pm doorsturen?

kan je de exacte tekst van je concurrentiebeding en je volledige verloning (alle onderdelen) hier plaatsen of via pm doorsturen?

Hoi JPV,
Sorry voor het late antwoord.
Concurrentie beding staat niet in mijn contract, gek genoeg.

Ik stuur je een PM met mijn situatie. Alvast bedankt voor je hulp!

kan je de exacte tekst van je concurrentiebeding en je volledige verloning (alle onderdelen) hier plaatsen of via pm doorsturen?

Hoi JPV,
Sorry voor het late antwoord.
Concurrentie beding staat niet in mijn contract, gek genoeg.

Ik stuur je een PM met mijn situatie. Alvast bedankt voor je hulp!

Dan kan er ook geen concurrentiebeding zijn.

kan je de exacte tekst van je concurrentiebeding en je volledige verloning (alle onderdelen) hier plaatsen of via pm doorsturen?

Hoi JPV,
Sorry voor het late antwoord.
Concurrentie beding staat niet in mijn contract, gek genoeg.

Ik stuur je een PM met mijn situatie. Alvast bedankt voor je hulp!

Dan kan er ook geen concurrentiebeding zijn.

Dank je wel, JPV.
Het arbeidsreglement heb ik helaas niet meer; Stel dat het daar instaat, kan er dan nog aanspraak op gemaakt worden, desondanks ik minder dan de voorziene bruto jaarloon ondergrens verdien?

nee, moet vermeld worden individueel in een contract

Bedankt, JPV. Je bent een held!