JuridischForum.be

Eind van dit jaar zal ik op mijn werk mijn ontslag krijgen (wegens reorganisatie - sluiting afdeling).
In principe zou ik op 14/1/2013 in zwangerschapsverlof gaan.

Als ik mijn zwangerschapsverlof vroeger laat beginnen, alvorens ze hier de ontslagen uitdelen, kan ik dan eind december ontslagen worden? Of kunnen ze me dan pas ontslaan als ik terug kom uit zwangerschapsverlof?

Mvg

Sofie

ze kunnen je pas ontslaan als je uit zwangerschapsverlof komt tijdens je zwangerschapsverlof ben je beschermd,

fout. Ze kunnen je wel degelijk ontslaan tijdens je zwangerschapsverlof, alleen moeten ze de niet-bevallingsgerelateerde reden kunnen aantonen om een vergoeding wegens de ontslagbescherming te kunnen vermijden.