JuridischForum.be

Ben enkele weken geleden ontslaan.Heb een opzeggingsvergoeding van 48 kalenderdagen.,ik moet die dagen niet uitwerken. Wat als ik in die termijn op de ziekenkas kom!Word die opzeggingvergoeding dan evengoed uitbetaald?

als je op de ziekenkas staat, zal de mutualiteit je voor die dagen niet uitbetalen, maar ben je gedekt door de opzeggingsvergoeding.

Wat als ik ergens anders kan beginnen te werken tijdens de opzegvergoeding?Krijg ik die dan gewoon doorbetaald?

verbrekingsvergoeding moet in principe in 1 keer betaald worden, bij wedertewerkstelling elders heb je er dan ook nog altijd recht op. Enkel in geval van opzeg met vrijstelling van prestaties is er mogelijks sprake van een stopzetting van betaling bij wedertewerkstelling (enkel indien expliciet zo overeengekomen)

Wanneer moet die verbrekingsvergoeding eigenlijk worden betaald?Bestaan daar wettelijke termijnen voor?Heb mijn ontslag gekregen op 25/04 en tot nu toe nog altijd niets ontvangen!

Wanneer je het loon van april normaal zou krijgen dient ook uw verbrekingsvergoeding uitbetaald te worden , hetzelfde voor de volgende periode van verbreking.

Indien de verbrekingsvergoeding niet betaald wordt moet de werkgever dan een boete betalen?

eventueel intresten, geen boete. Tenzij er door de sociale inspecite een PV opgesteld is na niet meewerken wg