JuridischForum.be

In de ontslagprecedure en in de sociale wetgeving in het algemeen spreekt men steeds in de termen 'werkdagen' wanneer het gaat om termijnen waarin men een aangetekend schrijven moet versturen.

Is er iemand die mij, met zekerheid, kan vertellen hoe dit moet worden bekeken?

Is zaterdag ook een werkdag ? of is dat afhankelijk van het uurrooster waarin de werknemer in kwestie werkt ?

Met dank bij voorbaat !

Art. 20. De werkgever is verplicht :1? de werknemer te doen arbeiden op de wijze, tijd en plaats zoals is overeengekomen.(3 JULI 1978, Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten.)

Art. 38bis. Bij opzegging door de werkgever, loopt de opzeggingstermijn niet gedurende de dagen inhaalrust.(Wet arbeidsovereenkomsten.)

indien je zelf ontslag neemt gaat een aangetekend schrijven in;
1) voor arbeider de 1ste maandag volgend op het ontvangst
2) voor Bediende de 1ste van de maand na ontvangst.

Werkdagen zijn de dagen die volgens kontrakrt zijn vst gelegd, indien er geen dagen zijn vast gelegd in 5dagenstelsel zijn het weekend geen werkdagen ,in het 6dagenstelsel is alleen de zondag geen werkdag