Ik wil graag ontslag nemen van mijn werk. Mijn contract is op 1 september van dit jaar gestart. Ik kon 16 jaar anciënniteit meenemen uit vorige werkervaringen.
Ik kan er nu niet aan uit, welke opzegtermijn voor mij van toepassing is: die van de duur van arbeidsovereenkomst of die van de totale ancienteit die ik heb toegekend gekregen. Weet iemand van jullie dat? Dat zou super zijn.
Alvast bedankt aan alle helpende mensen hier!
In mijn contract staat het volgende mbt het beëindigen van de overeenkomst:
1. De werkgever en de werknemer hebben het recht een einde te stellen aan deze overeenkomst mits het betekenen van een schriftelijke opzeggingstermijn aan de andere partij en mits de termijn voldoet aan de voorschriften van de Wet van 03 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomst.
(en dan volgt nog punt 2 over een vergoeding bij vroegtijdig vertrek en een punt 3 dat het contract automatisch beëindigd wordt als aan de voorwaardes voor dit beroep niet voldaan wordt (rekening van de beroepsvereniging).