JuridischForum.be

Momenteel hebben wij economische werkloosheid dus in principe kan ik ontslag nemen zonder opzeg. Ik kan meteen ergens anders beginnen. Maar het probleem is dat er achterstallig loon en maaltijdcheques zijn en ook een deel van het vakantiegeld.
Hoe kan ik dit het beste regelen zonder aangesloten te zijn bij een vakbond?