JuridischForum.be

Kan men tijdens ziekteverlof (vast benoemd) in het onderwijs wel vb. 1 dag per week werken voor een andere werknemer? Dit omdat de job te zwaar is door een beroerte?

NEEN

Marcus Aurelius, hoe bedoelt u dit?

Ik had nog niet geantwoord op de TS, aangezien ik geen specialist bent in ziekte-uitkeringen, noch in het onderwijs.

Echter weet ik wel dat het basisprincipe is dat dit theoretisch gezien wel kan. Arbeidsongeschiktheid moet bekeken worden in het kader van een bepaalde arbeidsovereenkomst, en houdt dus niet in dat geen enkele andere activiteit (zelfs betalend) kan uitgeoefend worden.

Mag er u op wijzen dat statutairen geen arbeidsovereenkomst hebben en de gewone ziekte-uitkeringenverzekering niet van toepassing is. Tijdens de forfaitaire ziektedagen, vergoed aan 100% mag je geen enkele activiteit uitoefenen? Als je een rustpensioen wegens ongeschiktheid geniet gelden de regels van de toegelaten arbeid.

Kan u mij dat stukje uit de omzendbrief duiden waarin dat staat i.v.m. activiteit? Ik had een directie die ziek was en wel voltijds haar zelfstandig beroep bleef uitoefenen.

Of volstaat het om een gedeelte afwezigheid VVP te nemen en een stukje als zelfstandige blijven functioneren?